大拇指骨折算几级工伤怎么赔偿？大拇指骨折工伤等级要经专业劳动能力鉴定确定，可能为十级。赔偿有医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等，合同期满或职工提出解除合同还有另外两项补助金。要先申请工伤认定，再做劳动能力鉴定，依结果索赔。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、大拇指骨折算几级工伤怎么赔偿
大拇指骨折的工伤等级需经专业的劳动能力鉴定确定。一般来说，可能会被认定为十级工伤，但具体以鉴定结论为准。
赔偿方面，主要包含以下几类：
一是医疗费用，包括治疗骨折所产生的挂号费、检查费、治疗费、药费等，以实际支出的合理费用为准。
二是停工留薪期工资，在因工伤需要暂停工作接受治疗的期间，用人单位应按正常出勤支付工资福利待遇，一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊的，经确认可适当延长。
三是一次性伤残补助金，如果鉴定为十级伤残，标准为7个月的本人工资。
四是若劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
需注意，要先申请工伤认定，拿到工伤认定决定书后，再申请劳动能力鉴定，依据鉴定结果主张相应赔偿。
二、工伤赔偿大拇指切掉一般如何赔
大拇指切掉的工伤赔偿需按法定流程及标准进行。
首先是认定环节，应尽快向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提供劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。大拇指缺失情况不同，伤残等级有差异。
赔偿项目包含：一是医疗费用，实报实销，包括治疗工伤所需的挂号费、治疗费、药费等。二是停工留薪期工资，在停工治疗期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。三是一次性伤残补助金，依据伤残等级确定具体数额，比如七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月本人工资等。四是若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
赔偿具体数额要结合实际情况，通过合法程序，依标准计算确定。
三、大拇指工伤鉴定怎么赔
大拇指工伤鉴定后的赔偿需按以下步骤确定：
首先，要明确工伤认定情况。需确认是因工作原因、在工作时间和工作场所内受到伤害，经法定程序认定为工伤。
其次，进行劳动能力鉴定。大拇指损伤程度不同，鉴定等级不同，赔偿标准也有差异。一般来说，劳动能力鉴定等级从一级到十级。
再者，赔偿项目及标准。赔偿项目通常包含医疗费，按实际治疗花费报销；停工留薪期工资，按正常出勤时工资待遇支付；护理费，根据护理依赖程度确定；伤残补助金，不同等级对应不同月数的本人工资；若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市规定。
最后，赔偿流程。认定工伤和完成劳动能力鉴定后，与用人单位协商赔偿事宜。协商不成，可通过劳动仲裁或诉讼维护自身权益，向用人单位及工伤保险基金主张应得赔偿。
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