眼睛残疾工伤1-10级标准？眼睛残疾工伤1-10级标准详细：一级双眼无光感等；二级一眼无光感等；三级一眼无光感等；四级一眼无光感等；五级一眼无光感等；六级一眼无光感等；七级一眼无光感等；八级一眼矫正视力等；九级一眼矫正视力等；十级一眼矫正视力等。评定需专业机构。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、眼睛残疾工伤1-10级标准
眼睛残疾工伤1-10级标准具体如下：
一级：双眼无光感或仅有光感但光定位不准者。
二级：一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.02，或视野≤8%。
三级：一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.05或视野≤16%；双眼矫正视力＜0.05或视野≤16%。
四级：一眼有或无光感，另眼矫正视力＜0.2或视野≤32%。
五级：一眼有或无光感，另眼矫正视力＜0.3或视野≤40%；双眼矫正视力＜0.3或视野≤40%。
六级：一眼有或无光感，另一眼矫正视力≥0.4；双眼矫正视力≤0.5等。
七级：一眼有或无光感，另眼矫正视力≥0.8；双眼矫正视力≤0.8。
八级：一眼矫正视力≤0.2，另眼矫正视力≥0.5；双眼矫正视力等于0.4。
九级：一眼矫正视力≤0.3，另眼矫正视力＞0.6；双眼矫正视力等于0.5。
十级：一眼矫正视力≤0.5，另一眼矫正视力≥0.8；双眼矫正视力≤0.8。
需注意，工伤认定及伤残等级评定需由专业机构依据相关标准和程序进行，以确保评定结果的准确性和公正性。
二、安徽十级工伤赔偿标准
安徽十级工伤赔偿标准如下：
-一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
-一次性工伤医疗补助金：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付。十级伤残的一次性工伤医疗补助金标准为4个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
-一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，十级伤残的标准为5个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
此外，工伤职工治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。具体赔偿还需结合实际情况及相关证据确定。
三、安徽淮北十级工伤赔偿多少
在安徽淮北，十级工伤赔偿主要包含以下几部分：
一是一次性伤残补助金。根据规定，十级伤残为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是一次性工伤医疗补助金。由工伤保险基金支付，十级伤残为4个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
三是一次性伤残就业补助金。由用人单位支付，十级伤残为5个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
四是停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月。
五是医疗费、护理费、住院伙食补助费等其他费用。根据实际发生的合理费用，由工伤保险基金按规定支付。具体赔偿数额需结合职工的工资水平、医疗费用支出等实际情况确定。
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