青岛包工头跑了工资咋办？青岛包工头跑了，工人追讨工资可按步骤进行：先收集劳动合同等证据，接着向劳动监察部门投诉，若未解决申请劳动仲裁，对仲裁不服可诉讼。工程项目有违法转包等情况，工人可要求发包方等担责。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、青岛包工头跑了工资咋办
若青岛包工头跑了，工人追讨工资可按以下步骤进行：
第一，收集证据。需收集能证明劳动关系及工资数额的证据，例如劳动合同、考勤记录、工资条、工作证、工友证言等。这些证据是追讨工资的基础，务必妥善保存。
第二，向劳动监察部门投诉。工人可携带证据前往当地劳动监察大队投诉，劳动监察部门有权对用人单位进行调查核实。若查证属实，会责令用人单位支付工资，并可对其作出行政处罚。
第三，申请劳动仲裁。若劳动监察投诉未能解决问题，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委受理后会组织双方进行庭审，根据事实和法律作出裁决。仲裁裁决具有法律效力，若用人单位不履行，工人可申请法院强制执行。
第四，通过诉讼解决。对仲裁结果不服的，可在规定时间内向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。
此外，若工程项目存在违法转包、分包等情况，工人还可要求发包方、总承包方在未支付工程款范围内承担清偿责任。
二、欠司机工资司机把车开走了咋办
司机开走车辆的行为需区分不同情况处理。
若司机未经允许私自开走车辆，这一行为可能涉嫌违法。从民事角度看，构成对车辆所有权人财产权的侵犯；从刑事角度，若车辆价值达到一定标准，有可能涉嫌侵占罪或盗窃罪。此时，可先尝试与司机沟通，明确告知其开走车辆的行为违法，要求其在合理期限内返还车辆。若沟通无果，可向公安机关报案，由公安机关依法处理，追究其相应法律责任。
然而，司机开走车辆是因被拖欠工资，在一定程度上属于自力救济行为。但这种救济也应在合理合法范围内。作为拖欠工资一方，首先应当认识到拖欠工资本身就是违法行为。建议积极与司机协商，制定合理的支付工资计划，尽快支付所欠工资。若双方能达成一致，让司机归还车辆，可避免进一步的法律纠纷。若协商不成，司机坚持不还车，也可通过劳动仲裁或诉讼等合法途径解决工资纠纷，同时主张司机返还车辆。
三、欠款人只有工资该如何处理
若欠款人仅有工资可供执行还款，可按以下步骤处理：
首先，及时向法院提起诉讼。在获得胜诉判决后，若欠款人仍不履行还款义务，可向法院申请强制执行。
其次，申请法院对其工资进行强制执行措施。法院有权扣留、提取被执行人应当履行义务部分的收入，但会保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用。一般做法是法院向欠款人所在单位发出协助执行通知书，要求单位每月定期从其工资中扣划一定金额至法院指定账户，用于偿还欠款。
再者，关注欠款人工资变动情况。若其工资有提高或奖金等额外收入，可及时告知法院，以便调整扣划金额，加快欠款偿还进度。
最后，若在执行过程中，发现欠款人有转移工资等逃避执行的行为，可依法要求法院对其采取罚款、拘留等强制措施，情节严重的，可追究其拒不执行判决、裁定罪的刑事责任。
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