大学生工资不给怎么投诉？大学生遭遇工资不给，可通过多种途径投诉维权。可准备证明材料向劳动监察部门投诉；拨打12333热线反映情况；有明确劳动争议可申请劳动仲裁；对仲裁结果不满或单位不履行裁决，可向法院起诉。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、大学生工资不给怎么投诉
大学生遭遇工资不给的情况，可通过以下途径投诉：
1. 向劳动监察部门投诉：劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的机构。大学生可准备好能证明劳动关系的材料，如工作证、考勤记录、聊天记录、工资条等，前往当地劳动监察大队进行投诉。劳动监察部门会对投诉进行调查，若查证用人单位确有违法行为，会责令其支付工资。
2. 拨打12333热线：这是全国统一的劳动保障公益服务专用号码。通过拨打该热线，大学生可以详细描述自身遭遇，有关人员会进行记录并根据情况转交给相关部门处理。
3. 申请劳动仲裁：若与用人单位之间有明确的劳动争议，大学生可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交仲裁申请书以及相关证据材料，仲裁委员会受理后会安排开庭审理，依法作出裁决。
4. 向法院起诉：如果劳动仲裁后对结果不满意，或者用人单位拒不履行仲裁裁决，大学生可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。
二、工资不结帐怎么投诉举报
若遇到工资不结算的情况，可通过以下途径投诉举报：
1. 劳动监察部门：劳动者可前往当地劳动监察大队进行投诉。需携带本人身份证、与用人单位存在劳动关系的证据（如劳动合同、工资条、工作证等），填写投诉登记表，详细说明单位名称、地址、负责人信息以及拖欠工资的具体情况。劳动监察部门会依法对用人单位进行调查，若查证属实，将责令其支付工资。
2. 人力资源和社会保障局官网：许多地区的人社局官网设有专门的劳动保障投诉举报入口。按照指引注册登录后，在线填写投诉信息，上传相关证据材料。相关部门会在规定时间内处理并反馈结果。
3. 拨打热线：全国统一的劳动保障维权热线是12333。拨通后，根据语音提示选择相应服务，向工作人员清晰描述投诉事项，他们会进行记录并转交给相关部门处理。
投诉举报时，务必确保提供的信息真实准确，以便相关部门有效解决问题。
三、投诉小店不给工资怎么办
若小店不给工资，可通过以下途径解决：
首先，与小店老板沟通协商，明确表达自身诉求，要求支付工资，并保留好聊天记录、通话录音等，作为后续可能的证据。
若协商无果，可向劳动监察部门投诉。准备好能证明在小店工作的证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条、同事证言等，向当地劳动监察大队投诉。劳动监察部门会依法对小店进行调查，若查证属实，会责令小店支付工资。
还可申请劳动仲裁。向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会受理后会安排开庭审理，作出裁决。若小店不执行仲裁裁决，可向法院申请强制执行。
此外，若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。通过法律途径维护自身合法权益。在整个过程中，要注意收集和保存相关证据，按照法定程序进行维权。
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