够不上十级伤残怎么赔偿？若伤情不达十级伤残，赔偿包含：医疗费按医疗机构收款凭证及病历等定实际支出；误工费依误工时间和收入状况算；护理费根据相关人员收入等确定；交通费按就医实际发生费用凭票；营养费参照医疗机构意见；住院伙食补助费参照当地机关出差标准。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、够不上十级伤残怎么赔偿
若伤情够不上十级伤残，赔偿通常涉及以下方面：
一是医疗费，依据医疗机构出具的收款凭证，结合病历等相关证据确定，赔偿实际支出的医疗费用。
二是误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间按照受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。有固定收入的，按照实际减少的收入计算；无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算，不能举证证明最近三年平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
三是护理费，根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
四是交通费，按照受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算，以正式票据为凭。
五是营养费，根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
六是住院伙食补助费，可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
二、够不到十级伤残怎么赔付
若经鉴定未达到十级伤残，仍可获得相应赔付。
在人身损害赔偿案件中，即便未构成伤残等级，侵权方也需承担相应费用。具体如下：
1.医疗费：根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。需赔偿因受伤接受治疗所支出的合理费用。
2.误工费：根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。有固定收入的，按实际减少的收入计算；无固定收入的，按最近三年平均收入计算。
3.护理费：根据护理人员的收入状况、护理人数和护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员无收入或雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
4.交通费：根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算，以正式票据为凭。
5.住院伙食补助费：可参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
此外，营养费等其他合理费用，若有相关医嘱或鉴定意见支持，也可要求侵权方赔偿。具体赔偿数额需依据实际情况及相关证据确定。
三、公伤残赔偿标准
公职人员因公伤残的赔偿标准通常依据相关法律法规及政策来确定，主要包括以下方面：
医疗费用，包括因治疗伤残所产生的挂号费、检查费、治疗费、手术费等合理且必要的费用，一般按实际发生金额予以赔偿。
伤残津贴，根据伤残等级确定。伤残等级不同，津贴的发放比例和金额有所区别，一般会参照工资的一定比例按月发放，以保障伤残人员的基本生活。
一次性伤残补助金，按照伤残等级对应的月数乘以本人工资来计算。例如，一级伤残的一次性补助金一般为27个月本人工资。
生活护理费，若伤残导致生活不能自理，需根据生活自理程度，按照当地上年度职工月平均工资的一定比例支付生活护理费。
此外，可能还涉及辅助器具费、康复费用等。具体赔偿标准可能因地区、政策等因素存在差异，应以当地相关规定为准。
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