拖欠工资12345管吗？12345政务服务便民热线会管拖欠工资问题，能协调转接至相关部门。但劳动监察部门处理更专业对口，可拨打12333投诉。若问题未解决，还能通过仲裁、诉讼维权，投诉时要备好证据。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、拖欠工资12345管吗
12345一般会管拖欠工资问题。12345是政务服务便民热线，可受理包括劳动纠纷在内的各类民生问题。它能起到协调和转接的作用，将你反映的拖欠工资情况转接到相关职能部门进行处理。
不过，处理拖欠工资问题，劳动监察部门更为专业和对口。劳动者可拨打12333向劳动监察部门投诉，他们有权对用人单位进行监督检查，责令其支付拖欠工资。若问题仍未解决，还可通过劳动仲裁、诉讼等途径维权。
劳动者投诉时，需准备能证明劳动关系和工资数额的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。提供准确详细的信息，有助于相关部门高效处理问题。
二、拖欠工资发改委管吗
拖欠工资问题发改委通常不管。发改委主要负责拟订并组织实施国民经济和社会发展战略、中长期规划和年度计划，统筹协调经济社会发展，研究分析国内外经济形势等宏观经济管理事务。
拖欠工资属于劳动纠纷范畴，劳动者遇到此类问题，可通过以下途径解决：
1. 与用人单位协商，这是最直接的方式，双方达成一致后可快速解决问题。
2. 向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，责令其支付拖欠的工资。
3. 申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径，仲裁机构会根据相关法律法规作出裁决。
4. 向法院提起诉讼。若对仲裁结果不满意，劳动者可在规定时间内向法院起诉，由法院依法判决。
所以，遇到拖欠工资情况，应向劳动相关部门寻求帮助，而非发改委。
三、拖欠民工工资怎样举证
在处理拖欠民工工资案件时，举证至关重要，以下是常见的举证方式：
1. 劳动合同：它是证明劳动关系和工资约定的直接证据，应明确记录工作岗位、工资标准、支付时间等关键信息。
2. 工资支付凭证：如工资条、银行转账记录等，能够直接反映工资发放情况，若存在拖欠，可清晰看出未支付金额和时间。
3. 工作证、考勤记录：工作证可证明劳动者身份和所属单位；考勤记录能证实工作时间和出勤情况，间接证明劳动付出，与工资计算相关。
4. 工作成果证明：如施工记录、完成的工作量清单等，能体现民工实际完成的工作，可据此推算应得工资。
5. 证人证言：一同工作的工友证言，能佐证工作事实和工资拖欠情况，但证人需具备作证能力，且证言需真实可靠。
6. 录音、录像：与用人单位负责人就工资问题沟通的录音、录像，若能清晰反映拖欠工资的事实，也可作为有效证据。
民工应及时收集并妥善保存相关证据，以维护自身合法权益。证据越充分，在追讨工资时越有利。
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