拖欠工资卖手机违法吗？劳动者遭遇拖欠工资，应通过合法途径维权，可与单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或向仲裁机构申请仲裁，不服仲裁结果还能起诉。私自卖老板手机抵工资违法，可能侵权或犯罪，要理性维权。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、拖欠工资卖手机违法吗
未经允许私自卖老板手机抵工资，这种行为违法。
劳动者遭遇拖欠工资，应通过合法途径维权。工资被拖欠，属于劳动争议，可与用人单位协商解决，协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令用人单位支付工资；也可向劳动仲裁机构申请仲裁，通过裁决要求用人单位支付拖欠工资。若对仲裁结果不服，还能向人民法院提起诉讼。
而私自卖老板手机的行为可能构成侵权或犯罪。手机属于老板的私人财产，受法律保护。未经老板同意，劳动者卖其手机侵犯了老板的财产权。若手机价值达到一定数额，可能涉嫌盗窃罪。这种以违法手段维权，不仅无法有效解决工资问题，还会让自己陷入法律纠纷。所以，劳动者应理性对待工资拖欠问题，依靠法律途径维护自身合法权益。
二、怎样能要回拖欠的工资
若要追回拖欠的工资，可按以下方法操作：
1. 与用人单位协商：直接与单位沟通，明确指出工资拖欠问题，要求其给出支付工资的时间。这种方式成本低、效率高，能避免双方关系过度恶化。
2. 向劳动监察部门投诉：准备好劳动合同、工资条、考勤记录等证明劳动关系和工资拖欠的证据，向当地劳动监察部门反映情况。劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处罚，责令其支付拖欠工资。
3. 申请劳动仲裁：若协商和投诉无法解决问题，可向劳动仲裁机构申请仲裁。需在规定时间内提交仲裁申请书及相关证据。仲裁裁决具有法律效力，如用人单位不执行，可申请法院强制执行。
4. 提起诉讼：对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼。法院会根据事实和法律作出判决，确保劳动者合法权益得到保护。
在整个过程中，要注意收集和保存相关证据，以证明自己的主张。
三、工资拖欠两年还能要吗
工资拖欠两年仍然可以索要。根据法律规定，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效一年的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
若要追讨被拖欠的工资，可按以下步骤操作：
第一，收集证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、工友证言等，以证明与用人单位存在劳动关系以及拖欠工资的事实。
第二，可先与用人单位协商，要求支付拖欠的工资。
第三，协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令用人单位支付工资。
第四，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。
即使拖欠时间达两年，只要能证明存在劳动关系和工资拖欠事实，通过合法途径，依然有机会要回工资。
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