劳动仲裁不予受理怎么起诉？劳动仲裁不予受理时起诉，先准备含原被告信息、诉讼请求、事实理由的起诉状，收集劳动合同等证据，向有管辖权法院递交，法院受理后开庭审理，双方举证质证辩论，最后等判决，不服可上诉，起诉要在法定时效内。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、劳动仲裁不予受理怎么起诉
若劳动仲裁不予受理，起诉流程如下：首先，需准备好起诉状，明确写明原告与被告的基本信息，包括姓名、性别、住址、联系方式等，以及诉讼请求，如要求支付工资、经济补偿等，同时阐述事实与理由，说明劳动仲裁不予受理的情况及自身主张的依据。其次，要收集相关证据，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、与用人单位沟通的记录等，以支持自己的诉求。然后，向有管辖权的人民法院递交起诉状及证据材料。法院受理后，会安排开庭审理。在庭审过程中，双方需进行举证、质证和辩论。原告要清晰阐述自己的观点和证据，反驳被告的抗辩。最后，等待法院作出判决。若对判决结果不服，在规定的上诉期限内还可上诉至上级法院。需注意，起诉应在法定的时效内进行，以维护自身合法权益。
二、劳动仲裁申请书手写可以吗
劳动仲裁申请书手写是可以的。劳动仲裁申请书是劳动者或用人单位向劳动争议仲裁委员会提出仲裁请求的法律文书，法律并未强制要求必须打印。
手写申请书时，需确保字迹清晰、内容完整准确。应包含申请人与被申请人的基本信息，如姓名、性别、住址、联系方式、用人单位的名称、地址、法定代表人等；明确仲裁请求，比如支付工资、经济补偿、赔偿金等具体诉求；详细阐述事实和理由，说明劳动纠纷发生的经过、双方权利义务关系等情况；并注明申请仲裁的日期。
虽然手写可行，但建议尽量书写工整规范，避免涂改，以保证申请书的严肃性和可读性，便于仲裁机构准确理解申请人的意图，顺利开展后续仲裁程序。若书写不便，也可选择打印申请书，打印件同样具有法律效力。
三、劳动仲裁的赔偿金要扣税吗
劳动仲裁获得的赔偿金是否扣税需分情况来看。
一般来说，用人单位支付给劳动者的经济补偿金，在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。
例如，当地上年职工平均工资为A，你的经济补偿金为B。若B≤3A，则无需缴纳个人所得税；若B＞3A，那么超出3A的部分（即B - 3A）要按照规定计算缴纳个人所得税。
所以，劳动仲裁赔偿金的扣税情况不能一概而论，关键在于赔偿金数额与当地上年职工平均工资3倍数额的比较。建议在获得赔偿金后，进一步咨询当地税务机关或专业税务顾问，以准确了解具体的税务处理方式，确保依法纳税。
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