酒吧拖欠女孩工资违法吗？酒吧拖欠女孩工资违法，劳动法规定工资应按月以货币形式支付，用人单位有及时足额付酬义务。女孩可与酒吧协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，也能申请仲裁，不服仲裁结果还可起诉追讨工资。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、酒吧拖欠女孩工资违法吗
酒吧拖欠女孩工资属于违法行为。根据劳动法规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
酒吧作为用人单位，与员工建立劳动关系后，就有按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬的义务。无论员工性别是男是女，只要付出了劳动，用人单位都应按时支付工资。
若酒吧存在拖欠工资的情况，女孩可通过以下途径维护自身权益：其一，与酒吧进行协商，要求其支付拖欠的工资；其二，若协商不成，女孩可以向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令酒吧限期支付工资；其三，女孩还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁程序要求酒吧支付工资及相应的经济补偿；若对仲裁结果不服，还可向人民法院提起诉讼。
总之，酒吧拖欠工资侵害了劳动者的合法权益，女孩有权通过合法途径追讨工资。
二、怎样告拖欠工资的
若要起诉拖欠工资的情况，可按以下步骤进行：
1. 收集证据：准备能证明与用人单位存在劳动关系以及工资被拖欠的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、聊天记录等。
2. 向劳动监察部门投诉：可前往当地劳动监察部门反映情况，他们会对用人单位进行调查，若查证属实，会责令用人单位支付工资。
3. 申请劳动仲裁：若劳动监察无法解决，可向劳动仲裁机构申请仲裁。需提交仲裁申请书及相关证据材料，仲裁机构会进行审理并作出裁决。
4. 向法院起诉：若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼。起诉时要准备好起诉状和证据，法院会依法审理案件。
在整个过程中，要注意遵守法律规定和程序要求，确保自身权益得到有效维护。同时，也可考虑咨询专业律师，获取更准确、详细的法律建议。
三、工资拖欠报警会受理吗
工资拖欠报警，警方是否受理需分情况判断。
一般而言，工资拖欠属于劳动纠纷，不在公安机关的直接管辖范围内，报警后警方通常不会直接处理。劳动纠纷应通过劳动保障部门解决，劳动者可向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁。
但存在特殊情况，警方会受理。如果用人单位拖欠工资行为涉嫌拒不支付劳动报酬罪，公安机关会依法处理。拒不支付劳动报酬罪指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。比如老板故意隐匿财产、逃跑，致使劳动者工资无法发放，且达到一定数额标准，经劳动行政部门责令支付仍不支付，这种情况下报警，警方会受理并展开调查。
所以，普通工资拖欠报警警方通常不直接处理，涉嫌犯罪时则会受理。
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