撤销劳动仲裁需要收费吗？撤销劳动仲裁一般不收费，劳动争议仲裁本身就不收费，经费由财政保障。申请撤销仲裁裁决也无需缴费，这利于降低维权成本。不过，申请撤销有严格条件限制，如仲裁裁决存在适用法律错误等情形，法院才会受理。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、撤销劳动仲裁需要收费吗
撤销劳动仲裁一般是不收费的。
根据相关规定，劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。当事人申请撤销劳动仲裁裁决，同样无需缴纳费用。
劳动仲裁旨在公正及时解决劳动争议，维护当事人合法权益。其免费的设定，有助于降低当事人维权成本，鼓励当事人通过合法途径解决劳动纠纷。不过，申请撤销仲裁裁决有严格的条件限制。比如，需有证据证明仲裁裁决存在适用法律、法规确有错误；劳动争议仲裁委员会无管辖权；违反法定程序；裁决所根据的证据是伪造的；对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据；仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为等法定情形之一，法院才会受理撤销申请。
总之，撤销劳动仲裁通常不收费，但要符合法定条件和程序要求。
二、承揽协议可以劳动仲裁吗
承揽协议纠纷通常不可以通过劳动仲裁解决。劳动仲裁主要适用于劳动关系领域的争议，而承揽关系与劳动关系有本质区别。
承揽关系中，定作人支付报酬获取工作成果，承揽人自行安排工作方式和时间等，双方地位平等，不存在管理与被管理关系。
劳动关系则具有隶属性，劳动者受用人单位管理，按照用人单位指示提供劳动。
若将承揽协议纠纷按劳动仲裁处理，可能导致法律适用错误，影响当事人权益。对于承揽协议纠纷，一般应通过民事诉讼等其他途径解决。当事人可依据承揽协议中的仲裁条款申请仲裁，若未约定仲裁条款，则向有管辖权的人民法院提起诉讼，由法院根据具体事实和法律规定进行审理和裁判，以正确界定双方权利义务，妥善化解纠纷。
三、朝阳劳动仲裁带什么材料
申请朝阳劳动仲裁需准备一系列材料。主体资格方面，需提供劳动者身份证及用人单位营业执照副本或工商登记信息。劳动争议证据材料不可或缺，如劳动合同、工资支付凭证、工作证、考勤记录等，以证明劳动关系及相关争议事实。仲裁申请书要写明劳动者与用人单位基本信息、仲裁请求、事实和理由等内容。若委托代理人，还需提交授权委托书及代理人身份证明。此外，根据具体案件情况，可能还需提供其他补充材料，比如加班事实的证据、解除劳动关系的相关证明等。准备齐全准确的材料，有助于确保劳动仲裁程序顺利进行，维护自身合法权益。
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