成都市工伤涉及到哪些赔偿标准？成都市工伤赔偿标准涵盖多方面。医疗、住院伙食补助费用从工伤保险基金支付；停工留薪期工资单位按月发，护理费按需承担；一次性伤残补助金按等级给；伤残津贴一至六级按比例领；五至十级解除劳动关系有相应补助金，标准各地定。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、成都市工伤涉及到哪些赔偿标准
成都市工伤赔偿标准主要涉及以下方面：
1.**医疗费用**：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2.**住院伙食补助费**：由工伤保险基金按当地规定的标准支付。
3.**停工留薪期工资**：职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
4.**护理费**：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
5.**一次性伤残补助金**：根据伤残等级，从工伤保险基金按伤残等级支付，标准为一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月；五级伤残为18个月，六级伤残为16个月；七级伤残为13个月，八级伤残为11个月，九级伤残为9个月，十级伤残为7个月。
6.**伤残津贴**：一级至四级伤残职工按月领取，标准分别为本人工资的90%、85%、80%、75%；五级、六级伤残难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准分别为本人工资的70%、60%。
7.**一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金**：五级至十级伤残职工与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
二、成都工伤事故赔偿多少钱
成都工伤事故赔偿金额需结合具体情况确定。赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残补助金等。
医疗费按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由工伤保险基金支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
护理费方面，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，标准分三档，分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
伤残补助金根据伤残等级确定，一级至十级伤残分别为27个月至7个月的本人工资。若职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。被鉴定为七级至十级伤残，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
具体赔偿金额要依据工伤认定、劳动能力鉴定结果及当地相关标准计算。
三、成都工伤九级大概赔偿多少钱
成都工伤九级赔偿金额需结合多项因素确定，主要赔偿项目及计算方式如下：
一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。
劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，一次性工伤医疗补助金标准为6个月，一次性伤残就业补助金标准为10个月。
此外，工伤赔偿还包括医疗费，按实际发生费用计算；停工留薪期工资，原工资福利待遇不变；护理费，根据护理人员收入状况和护理人数、护理期限确定；住院伙食补助费等。
由于本人工资、统筹地区上年度职工月平均工资等数据存在差异，所以无法给出具体赔偿金额。建议收集相关资料，咨询当地社保部门或专业律师，以获取准确赔偿数额。
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