上班途中脑出血算工伤吗怎么赔偿多少钱？上班途中脑出血一般不算工伤，因需在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效才视同工伤。不过上班途中因非本人主要责任的交通等事故受伤可认定。不能认定工伤，员工有医疗期待遇，未缴医保企业担责。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、上班途中脑出血算工伤吗怎么赔偿多少钱
上班途中脑出血一般不算工伤。根据工伤保险相关规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。上班途中并不属于工作时间和工作岗位，通常不符合工伤认定条件。
但如果是在上班途中，因受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，可认定为工伤。而单纯的脑出血不符合此类情况。
若不能认定为工伤，通常不能获得工伤保险赔偿。不过员工可享受一定的医疗期待遇，企业需按规定支付病假工资，具体标准按当地政策和企业规定执行。医疗期内，员工可使用医疗保险报销部分医疗费用。如果企业未依法为员工缴纳医疗保险，导致员工无法享受医保待遇，企业需承担相应赔偿责任，赔偿金额以员工本应通过医保报销的费用为准。
二、上班期间脑干出血算工伤吗
上班期间脑干出血是否算工伤，要依据具体情况判定。
若在工作时间和工作岗位，突发脑干出血，并在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。这是因为《工伤保险条例》有相关规定，旨在保障劳动者在工作岗位上突发疾病面临生命危险时的权益。
若上班期间脑干出血，但未在48小时之内死亡，一般情况下不算工伤。因为工伤通常要求是因工作原因受到事故伤害或者患职业病。脑干出血多属于自身疾病，并非直接因工作原因导致身体受到伤害。
不过，如果能证明脑干出血与工作存在因果关系，比如长期加班、高强度工作等因素引发，通过专业鉴定确认后，也有可能被认定为工伤。劳动者或其家属可在规定时间内向当地社保行政部门提出工伤认定申请，由社保行政部门调查核实后作出是否认定为工伤的决定。
三、高血压在上班时间脑出血算工伤吗
高血压患者在上班时间脑出血是否算工伤，需依据具体情况判定。
若在工作时间和工作岗位上，突发脑出血并在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。这符合《工伤保险条例》中“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”视同工伤的情形。
若未死亡，一般情况下，高血压引发的脑出血属于自身疾病，通常不认定为工伤。因为工伤认定强调的是工作原因导致的伤害。但如果能证明脑出血是由于工作强度过大、工作环境恶劣等工作原因诱发，且与工作存在直接因果关系，也有可能被认定为工伤。这需要提供充分证据，由劳动行政部门结合具体情况进行判断。
因此，高血压患者上班时间脑出血能否认定为工伤不能一概而论，需根据实际情况和相关证据进行分析确定。
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