劳动仲裁失败怎么上述？劳动仲裁失败可在规定期限内向法院起诉。要注意诉讼时效，准备起诉状等材料，明确原被告信息、诉讼请求等，向有管辖权的法院提交。法院受理后开庭审理，等待判决，不服一审可上诉，全程按规定维护权益。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、劳动仲裁失败怎么上述
若劳动仲裁失败，可在规定期限内向有管辖权的人民法院提起诉讼。
首先，要注意诉讼时效。一般需在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院提起。
其次，准备好相关材料，如起诉状，应明确原告（劳动者）与被告（用人单位）的基本信息、诉讼请求（比如要求支付拖欠工资、经济补偿等具体金额）、事实与理由（详细阐述劳动仲裁情况及为何不服仲裁结果），并附上仲裁裁决书等相关证据材料。
然后，向有管辖权的法院提交起诉状及材料。通常由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。
再者，法院受理后会安排开庭审理。届时需按时到庭，在法庭上充分阐述观点，提供证据支持自己的主张。
最后，等待法院判决。若对一审判决不服，还可在规定期限内向上一级人民法院提起上诉。整个诉讼过程要严格按照法律规定和法院要求进行，以维护自身合法权益。
二、劳动仲裁申请怎么提交
提交劳动仲裁申请，需遵循以下步骤：首先，准备好申请书，应载明劳动者与用人单位基本信息、仲裁请求及所依据的事实和理由、证据和证据来源等事项。其次，收集相关证据，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、证人证言等，以支持自己的主张。然后，确定管辖的劳动争议仲裁委员会，一般是劳动合同履行地或者用人单位所在地的仲裁委。接着，前往该仲裁委提交申请材料，包括申请书一式三份（按照被申请人人数提交副本）及证据材料。仲裁委在收到申请后，会对材料进行审查。若材料齐全、符合要求，会予以受理并出具受理通知书；若材料不齐全或不符合规定，会要求补充或更正。需注意，要在劳动争议发生之日起一年内向仲裁委提出申请，以保障自身合法权益。
三、劳动仲裁申请如何取消
劳动仲裁申请可通过以下方式取消：
若申请人主动要求取消，需向劳动仲裁机构提交书面的撤销仲裁申请。在申请中应明确表明撤销申请的意愿，详细说明申请撤销的原因，并签字确认。
仲裁机构在收到撤销申请后，会进行审查。若符合相关规定，便会准许撤销申请。
需注意的是，一旦申请被撤销，通常不能就同一纠纷再次申请仲裁。
此外，若存在特殊情形，比如劳动争议双方已自行达成和解协议并履行，也可通过向仲裁机构说明情况，请求仲裁机构不再继续审理该仲裁申请，仲裁机构经核实后，可能会同意终止仲裁程序。但具体操作仍需遵循劳动仲裁的相关程序和规定，以确保合法有效地取消劳动仲裁申请。
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