拖欠工资报警警察管吗？单纯拖欠工资报警，警察通常不直接处理，因其属劳动纠纷，不在公安管辖范围。不过报警后警察可能协助协商。劳动者可向劳动监察部门投诉、向仲裁委申请仲裁，对结果不满还可起诉维权。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、拖欠工资报警警察管吗
一般情况下，单纯拖欠工资报警，警察通常不会直接处理。因为拖欠工资属于劳动纠纷，不在公安机关的直接管辖范围内。
警察的主要职责是维护社会治安和处理刑事案件等。对于劳动纠纷，公安机关虽不直接管辖，但在报警后，警察可能会协助劳动者与用人单位沟通协商，促使双方理性解决问题。
劳动者遭遇拖欠工资，有更合适的维权途径。一是可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。二是可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。
所以，当遇到拖欠工资情况，报警可能无法直接解决问题，劳动者应通过劳动保障部门或司法途径来维护自身合法权益。
二、怎样追究老板拖欠工资
追究老板拖欠工资，可按以下方法进行：
首先，收集证据。要保留能证明劳动关系和工资拖欠情况的材料，比如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、聊天记录等，这些是维权的基础。
其次，和老板协商。直接与老板沟通，要求支付拖欠工资，并通过书面或聊天记录等留存协商过程。若协商成功，让老板出具支付计划。
若协商不成，可向劳动监察部门投诉。准备好相关证据材料，到当地劳动监察大队投诉，他们会依法对用人单位进行调查和处理。
也可申请劳动仲裁。向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请书和证据材料，仲裁机构受理后会安排开庭审理，作出裁决。
如果对仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。准备好起诉状和证据，向有管辖权的法院起诉，由法院进行审理和判决。
在整个过程中，要保持理性和冷静，依法维护自身合法权益。
三、村里拖欠老师工资违法吗
村里拖欠老师工资属于违法行为。
依据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。老师作为劳动者，其获取劳动报酬的权利受法律保护。
若村里存在拖欠老师工资的情况，老师可以采取以下措施维护自身权益：
1. 与村里相关负责人沟通协商，明确要求支付拖欠工资，并留存好沟通记录。
2. 如果协商无果，可向当地劳动行政部门投诉。劳动行政部门有权责令村里限期支付工资；逾期不支付的，责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向老师加付赔偿金。
3. 老师也可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
4. 还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，除法律另有规定外，可向人民法院提起诉讼。
以上是关于拖欠工资报警警察管吗的相关回答，遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，1对1深度沟通法律需求，3~5分钟获得解答！
