医疗纠纷找医院哪个部门解决？医疗纠纷发生后，可通过医院多个部门解决。医患关系办公室负责初步评估调解；医务科组织专家分析判断；投诉管理部门按程序受理投诉；医疗纠纷调解委员会综合考量给出方案。若内部处理不满意，患者还可通过其他途径解决。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、医疗纠纷找医院哪个部门解决
医疗纠纷发生后，可尝试通过医院的多个部门解决。
首先是医院的医患关系办公室。该部门专门负责处理医患之间的矛盾与纠纷，协调患者与医院各科室之间的沟通，对纠纷进行初步的评估、调解等工作。
其次是医务科。医务科在医疗纠纷处理中起着关键作用，它能组织医院内部的专家对纠纷涉及的医疗行为进行分析、评估，判断医疗过程是否存在过错等问题，并协调相关科室和人员参与纠纷的处理流程。
再者是医院的投诉管理部门。患者可向其进行投诉，投诉管理部门会按照规定程序受理投诉，并及时反馈处理进展。
此外，医院设立的医疗纠纷调解委员会也可介入。其成员通常包括医院管理人员、法律专业人士、医学专家等，能从多方面综合考量纠纷情况，给出较为公正合理的解决方案，促进纠纷的妥善解决。
如果医院内部协调处理未能达到患者满意，患者还可通过卫生行政部门、第三方医疗纠纷调解机构或直接向法院提起诉讼等途径进一步解决纠纷。
二、医疗纠纷保险公司有责任赔偿吗
医疗纠纷中保险公司是否有责任赔偿，需视具体情况而定。
若医疗机构或医务人员购买了医疗责任保险，在保险期间内，因医疗行为引发纠纷且被认定存在医疗过错致患者损害，保险公司需在保险责任范围内承担赔偿责任。保险责任范围通常涵盖患者的医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等合理损失。
若患者购买了相关商业医疗保险，如重疾险、医疗险等，因医疗纠纷导致符合保险条款约定的保险事故发生，保险公司应按合同约定进行赔付。
然而，若不存在有效的保险合同关系，或者保险事故不符合保险条款约定的免责情形等，保险公司则无需承担赔偿责任。
总之，保险公司在医疗纠纷中的赔偿责任基于保险合同的存在及具体条款约定，以及是否符合保险理赔条件。
三、医疗纠纷医生赔偿占医院赔偿比例
医疗纠纷中医生赔偿占医院赔偿的比例并无固定标准。
若医生在诊疗过程中存在故意或重大过失导致医疗损害，可能需承担较大比例甚至全部赔偿责任。例如，医生严重违反诊疗规范、隐匿或伪造病历资料等情形。
但若是因医院整体管理不善、设备故障等医院系统原因引发纠纷，医生可能承担较小比例赔偿，如次要责任比例，可能在 20% - 40%左右。
若医疗纠纷是多因素共同导致，医生与医院按各自过错程度分担赔偿责任。比如医生存在一定过失，医院也有管理瑕疵，经司法判定后，医生可能承担 30% - 60%等不同比例的赔偿责任。
具体比例需综合考量案件事实、医生与医院的过错情况、因果关系等多方面因素，由司法机关依据相关证据和法律规定作出判定，以实现公平合理的责任分担。
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