成都市工伤伤残补助金赔偿标准？成都市工伤伤残补助金赔偿按国家和四川规定执行。一至四级保留劳动关系，有一次性伤残补助金和按月伤残津贴；（五）六级有一次性伤残补助金，难以工作有津贴，本人提出解约有两金；七至十级有一次性伤残补助金，合同期满或本人解约也有两金，标准依规定且会调整。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、成都市工伤伤残补助金赔偿标准
成都市工伤伤残补助金赔偿标准依照国家和四川省相关规定执行。
一级至四级伤残：保留劳动关系，退出工作岗位。一次性伤残补助金标准为一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月。同时按月支付伤残津贴，一级伤残为本人工资的90%，二级为85%，三级为80%，四级为75%。
五级、六级伤残：一次性伤残补助金五级为18个月本人工资，六级为16个月。保留与用人单位劳动关系，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级为本人工资70%，六级为60%。经工伤职工本人提出，可与用人单位解除或终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。
七级至十级伤残：一次性伤残补助金七级为13个月本人工资，八级为11个月，九级为9个月，十级为7个月。劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除劳动、聘用合同，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。
具体标准以四川省和成都市相关规定为准，且相关标准会根据政策调整。
二、成都工伤九级怎么赔偿
成都工伤九级赔偿需根据《工伤保险条例》及当地相关规定确定，赔偿项目与标准如下：
1.一次性伤残补助金：九级伤残为9个月的本人工资，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，成都的标准会依据四川省相关规定执行。
3.停工留薪期工资：职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
4.医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
5.住院伙食补助费、交通食宿费：按照当地规定标准执行。
6.辅助器具费：工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
三、因工伤致残赔偿标准
工伤致残赔偿标准依据劳动能力鉴定等级而定，主要涉及以下方面：
1.一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月；五级伤残为18个月，六级伤残为16个月；七级伤残为13个月，八级伤残为11个月，九级伤残为9个月，十级伤残为7个月。
2.伤残津贴：一级至四级伤残，按月支付，标准分别为本人工资的90%、85%、80%、75%；五级、六级伤残难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准分别为本人工资的70%、60%。
3.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：五级至十级伤残，解除劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级人民政府规定。
4.生活护理费：根据生活自理程度，分为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
此外，工伤治疗期间，原工资福利待遇不变；还可能涉及医疗费、康复费、辅助器具费等赔偿。
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