骨折1—10级劳动鉴定标准表？劳动能力鉴定中 1 - 10 级骨折鉴定标准：十级骨折愈合后无或轻度功能障碍；九级内固定术后无功能障碍等；八级骨折畸形愈合等；七级人工关节置换术后基本自理或明显功能障碍；六级严重骨折畸形伴严重功能障碍；五级及以上为更严重骨折及并发症，由鉴定委员会综合评定。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、骨折1—10级劳动鉴定标准表
劳动能力鉴定中，骨折的1-10级鉴定标准大致如下：
十级：身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者。一般骨折经过治疗，对肢体活动等影响较小时可能评为十级。
九级：骨折内固定术后，无功能障碍者；或者四肢长管状骨骨折内固定或外固定支架术后，骨折愈合良好无功能障碍。此类情况对肢体功能有一定影响，但程度相对不严重。
八级：骨折畸形愈合；关节功能部分丧失等情况，如某些部位骨折愈合不良导致关节活动范围受限，影响到日常功能使用。
七级：四肢大关节人工关节置换术后，基本能生活自理；或者骨折后遗留有较明显的功能障碍，对工作生活有较大影响。
六级：严重骨折畸形愈合，伴有严重功能障碍，对肢体运动等功能造成显著影响。
五级及以上：多涉及更为严重的骨折及并发症，如严重的肢体毁损伤、骨折导致肢体严重功能丧失、无法正常行走或从事基本活动等。
劳动能力鉴定需由专业的劳动能力鉴定委员会，根据具体病历资料、诊断证明，结合实际功能恢复情况，依据相关标准进行综合评定。
二、劳动能力鉴定级别赔偿标准
劳动能力鉴定级别不同，赔偿标准也不同，一般涵盖以下几个方面：
1.一次性伤残补助金：依据伤残等级，由工伤保险基金支付。例如，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，以此类推，十级伤残为7个月。
2.伤残津贴：一至四级伤残的，从工伤保险基金按月支付。一级伤残为本人工资的90%，二级为85%，三级为80%，四级为75%。五、六级伤残，由用人单位安排适当工作，难以安排的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级为本人工资的70%，六级为60%。
3.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：五至十级伤残，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
4.其他费用：还可能包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、康复费等合理费用，按照实际发生及相关规定赔付。
三、劳动能力鉴定5级赔偿标准
劳动能力鉴定为5级的赔偿标准通常如下：
1.一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准为18个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.伤残津贴：保留与用人单位的劳动关系，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%。用人单位需按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
3.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
此外，在治疗工伤期间，职工享受停工留薪期工资福利待遇不变，所需的医疗费用符合工伤保险诊疗项目目录等规定的，从工伤保险基金支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
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