通过中介公司进厂受伤了怎么办？通过中介进厂受伤后，要及时就医留凭证，向用人单位和中介报告。30日内用人单位申请工伤认定，未申请则职工等可1年内自行申请。需提交相关材料，认定后若影响劳动能力要鉴定，未缴保险费用由用人单位承担，赔偿争议可通过法律途径解决。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、通过中介公司进厂受伤了怎么办
在通过中介公司进厂后受伤，可按以下步骤处理：
首先，及时就医并保留好所有与就医相关的凭证，包括病历、诊断证明、检查报告、缴费单据等，这些将作为后续认定工伤及主张赔偿的重要证据。
其次，向用人单位和中介公司报告受伤情况。中介虽不是实际用工单位，但了解情况有助于后续处理。而用人单位是承担工伤责任的主要主体，应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未在规定时间内申请，职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。
再者，申请工伤认定需提交相关材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的其他证明材料、医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。
待工伤认定完成后，若伤情影响劳动能力，还需进行劳动能力鉴定。依据鉴定结果，可享受相应的工伤保险待遇。若用人单位未依法缴纳工伤保险，相关费用由用人单位承担。若与用人单位或中介就赔偿问题产生争议，可通过劳动仲裁或诉讼等法律途径解决。
二、通过中介干活受伤应该怎么办
通过中介干活受伤，可按以下步骤处理：
首先，及时就医并保留好所有与治疗相关的凭证，如病历、诊断证明、检查报告、费用清单及发票等，这些是后续主张赔偿的重要依据。
其次，明确与中介及实际用工方的法律关系。若与中介构成劳动关系，中介需承担相应的工伤赔偿责任；若中介仅为居间介绍，实际用工方与劳动者存在雇佣等关系，则实际用工方可能负有赔偿义务。
再者，收集相关证据，如工作证、考勤记录、工资发放记录、与中介或用工方的沟通记录等，用以证明存在劳务关系及受伤事实与工作相关。
然后，进行工伤认定（若符合工伤情形）或伤残鉴定（适用于一般人身损害）。工伤认定需向当地劳动保障行政部门提出申请；伤残鉴定可委托有资质的司法鉴定机构进行。
最后，根据认定或鉴定结果，与责任方协商赔偿事宜。赔偿项目可能包括医疗费、误工费、护理费、营养费、残疾赔偿金等。若协商不成，可通过劳动仲裁或民事诉讼等法律途径维护自身合法权益。
三、通过中介打零工受伤怎么处理
在通过中介打零工受伤的情况下，可按以下方式处理：
一是确定劳动关系。若打零工构成劳动关系，可申请工伤认定，由用人单位承担工伤赔偿责任。需收集工作证、考勤记录、工资支付记录等能证明劳动关系的证据，向劳动保障部门提出工伤认定申请，经认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果享受相应工伤待遇。
二是若不构成劳动关系，而是劳务关系。提供劳务者自身受到损害的，根据双方各自的过错承担相应责任。打零工者需证明自己是在提供劳务过程中受伤，以及自身受伤的具体情况。中介公司若在选任、指示等方面存在过错，也应承担相应赔偿责任。
三是查看中介公司与打零工者、用工单位之间的具体协议约定。若协议中有关于受伤赔偿等相关条款，按照协议执行，但协议内容不得违反法律法规的强制性规定。
总之，受伤后应及时就医，保留好相关病历、诊断证明等证据，以便后续维权。
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