外卖骑手如何走工伤理赔？外卖骑手工伤理赔分四步：先确认劳动关系，签合同关系明确，众包需收集证据；再申请工伤认定，准备材料在规定时间内向社保部门提出；接着做劳动能力鉴定；最后依鉴定结果算赔偿并索赔，协商不成可仲裁或诉讼。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、外卖骑手如何走工伤理赔
外卖骑手进行工伤理赔，可按以下步骤操作：
第一，确认劳动关系。若骑手与平台或配送公司签订劳动合同，关系较为明确；若是众包等模式，则需收集如工作证、工资发放记录、派单记录、工作聊天群记录等证据来证明存在事实劳动关系。
第二，申请工伤认定。准备好劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。需注意在规定时间内提交申请，一般是事故伤害发生之日起一年内。
第三，进行劳动能力鉴定。经工伤认定为工伤后，伤情相对稳定时，可向劳动能力鉴定委员会申请鉴定，确定劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度。这一步对于确定赔偿数额至关重要。
第四，计算赔偿金额并索赔。依据鉴定结果，按照工伤保险相关规定，计算各项赔偿，如医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。之后与用人单位或工伤保险基金协商赔偿事宜；若协商不成，可通过劳动仲裁或诉讼维护自身权益。
二、工伤手腕骨折赔偿标准表
工伤手腕骨折赔偿涉及多个项目与标准：
1.
三、外卖骑手工伤怎么走流程还在其他单位上班
外卖骑手工伤处理流程如下：
第一，确认劳动关系。若外卖骑手与平台或相关配送公司存在劳动关系，需收集能证明此关系的证据，如工作证、工资发放记录、配送任务记录等。若为劳务关系，同样要明确责任主体。
第二，申请工伤认定。由用人单位在规定时间内提出工伤认定申请；若用人单位未申请，骑手本人或其近亲属、工会组织可在规定期限内，向用人单位所在地社会保险行政部门提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等材料申请认定。
第三，进行劳动能力鉴定。在工伤认定通过后，伤情相对稳定时，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，需提交工伤认定决定书、病历资料等。
第四，获取赔偿。依据劳动能力鉴定结论，按照工伤保险相关规定，确定赔偿项目和金额。赔偿项目可能包括医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。若用人单位未依法缴纳工伤保险，相应赔偿责任由用人单位承担。
需注意，即使骑手还在其他单位上班，只要符合工伤认定条件，依然可按上述流程进行工伤认定及索赔。
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