菏泽市工伤赔偿标准？菏泽市工伤赔偿依《条例》及鲁规，包含医疗等费用。停工留薪期原薪不变，一般12月，特殊可延12月。一至四级伤残保留劳动关系领津贴，五至十级视情况。还有一次性伤残补助金，五至十级解除合同时，基金和单位付不同补助金，标准依鲁政规定。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、菏泽市工伤赔偿标准
菏泽市工伤赔偿标准依据《工伤保险条例》及山东省相关规定执行，主要包含以下几方面：
-医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
-停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超12个月，伤情严重或特殊经确认可适当延长，但延长不得超12个月。
-伤残津贴：职工因工伤致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，由工伤保险基金支付相应比例伤残津贴；五至六级伤残，保留与用人单位劳动关系，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴；七至十级伤残，一般无伤残津贴。
-一次性伤残补助金：根据伤残等级确定具体标准，由工伤保险基金支付。
-一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：五至十级伤残职工解除或终止劳动合同时，分别由工伤保险基金和用人单位支付，具体标准由山东省人民政府规定，会根据不同伤残等级及统筹地区情况有所差异。
二、58岁工伤9级伤残赔偿标准
58岁工伤9级伤残赔偿标准包含多个项目：
-一次性伤残补助金：为9个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
-一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。一般而言，这两项补助金会综合考虑当地上年度职工月平均工资等因素。由于58岁接近法定退休年龄，在一些地区可能会根据距离退休年龄的时间进行相应扣减。
-停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
-医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
-住院伙食补助费：参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
-辅助器具费：工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
三、岱岳区工伤9级赔偿标准
岱岳区工伤9级赔偿标准如下：
1.一次性伤残补助金：根据《工伤保险条例》，九级伤残为9个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付。具体标准由山东省人民政府规定，通常按照当地上年度职工月平均工资一定月数计发。这是对工伤职工后续可能产生医疗费用等的补偿。
3.一次性伤残就业补助金：由用人单位支付。标准同样由山东省规定，按当地上年度职工月平均工资若干月计算。用于保障工伤职工离职后的就业及生活等。
4.其他费用：工伤期间，职工还可享受停工留薪期工资，一般不超过12个月，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。此外，还有医疗费、住院伙食补助费、护理费、交通费等，按实际发生情况及相关规定支付。具体赔偿需结合实际情况，按法定程序申请认定与理赔。
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