上海拖欠农民工工资怎么处理？在上海遭遇拖欠农民工工资，可先与用人单位协商并保留证据；协商不成向劳动监察部门投诉，备好证明材料；投诉无果申请劳动仲裁；对仲裁结果不满可起诉，恶意拖欠符合条件的还能向公安机关报案。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、上海拖欠农民工工资怎么处理
若在上海遭遇拖欠农民工工资情况，可按以下方式处理：
首先，农民工有权与用人单位进行沟通协商，明确要求其按时足额支付工资。在沟通时，注意保留相关聊天记录、通话录音等，作为日后可能的证据。
其次，可向劳动监察部门投诉。农民工准备好能证明劳动关系及工资拖欠事实的材料，如劳动合同、考勤记录、工资条等，向上海市劳动监察机构反映情况。劳动监察部门会依法对用人单位进行调查，责令其改正并支付工资。
再者，申请劳动仲裁。若协商、投诉无果，农民工可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会将依法审理案件，根据事实和法律作出裁决，要求用人单位支付拖欠工资，甚至可能支付赔偿金。
最后，若对仲裁结果不满意，还可向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。同时，若存在恶意拖欠工资且符合相关条件的，可向公安机关报案，追究用人单位相关人员的刑事责任。
二、上海拖欠农民工工资应该怎么处理
若在上海遭遇拖欠农民工工资的情况，可通过以下途径解决：
第一，协商解决。农民工可直接与用人单位沟通，要求其支付工资，明确告知对方拖欠工资行为的违法性，争取友好协商达成支付工资的协议。
第二，向劳动监察部门投诉。可向上海市劳动监察机构反映情况，提交相关证据材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等，监察部门会依法对用人单位进行调查，责令其支付拖欠工资。
第三，申请劳动仲裁。农民工可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需注意在规定时效内提出。仲裁委员会将依据事实和法律作出裁决，若用人单位不执行裁决，农民工可申请法院强制执行。
第四，向法院起诉。若有足够证据证明用人单位拖欠工资，农民工也可直接向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。
此外，若涉及工程建设领域，还可向相关建设主管部门反映，借助行政力量推动问题解决。
三、上海拖欠农民工工资时间怎么算
农民工工资应按约定支付周期支付。若约定了具体支付日期，到期未支付，从该日期次日起算拖欠时间。
若未明确约定支付日期，一般根据行业习惯或当地惯例确定合理支付周期。例如建筑行业通常按月或按工程进度节点支付。若超过习惯或惯例的支付周期仍未支付，即开始计算拖欠时间。
实践中，对于持续工作且未约定支付日期的情况，以劳动者首次主张支付工资且给予用人单位合理准备时间后，用人单位仍未支付的，视为拖欠起始点。
若存在分阶段支付工资的情况，各阶段应支付而未支付的时间分别计算拖欠时间。农民工遇到工资被拖欠，要及时收集能证明劳动关系、工资数额、工作时间等相关证据，通过合法途径维护自身权益，比如向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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