十级伤残能赔多少钱工厂上班受伤的？在工厂上班受伤认定十级伤残，赔偿含多项。有7个月本人工资的一次性伤残补助金（工伤保险基金付），还有各省规定的一次性工伤医疗和就业补助金（分别由基金和单位付），以及医疗费等其他费用。未缴保则全由工厂承担，赔偿金额需详算，可申请仲裁或诉讼。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、十级伤残能赔多少钱工厂上班受伤的
在工厂上班受伤被认定为十级伤残，赔偿金额需根据具体情况计算，主要包含以下几类赔偿项目：
1.一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这两项赔偿由各省、自治区、直辖市人民政府规定具体标准。一般来说，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，用于保障后续医疗需求；一次性伤残就业补助金由用人单位支付，以补偿职工因伤残对就业造成的影响。
3.其他费用：还可能包括医疗费，按实际治疗支出凭票据报销；停工留薪期工资，在此期间原工资福利待遇不变；护理费，根据护理依赖程度确定；营养费，根据医疗机构意见确定等。
若工厂未依法缴纳工伤保险，上述所有赔偿项目均由工厂承担。具体赔偿金额建议结合实际工资水平、当地规定标准等详细计算，必要时可申请劳动仲裁或提起诉讼维护自身权益。
二、十级伤残补助多少钱工资
十级伤残的工资补助涉及多个方面因素。首先是一次性伤残补助金，一般为7个月的本人工资。
若劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
例如，在某些地区，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金会根据当地上年度职工月平均工资等情况确定。计算时，要明确本人工资的界定，通常是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
如果用人单位未依法缴纳工伤保险，上述所有费用都将由用人单位承担。总之，十级伤残的工资补助需结合具体地区规定和个人工资等实际情况综合确定，建议及时向当地社保部门或专业法律人士进一步咨询。
三、手指判定十级伤残标准
手指十级伤残的判定标准如下：
首先，在日常活动能力部分受限方面，如一手除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失，可判定为十级伤残。这意味着手指在基本的抓握、拿捏等日常动作上会因该损伤受到一定程度影响。
其次，在工作和学习能力轻度受限方面，若手指骨折后畸形愈合，影响到一定的工作操作或书写等行为，比如对精细动作的完成造成障碍，也可能符合十级标准。
再者，当手指的社会交往能力部分受限，像外观的明显改变，可能影响到一定社交活动，同时一手食指2至3节缺失，也属于十级伤残判定情形。
另外，除拇指外其余四指功能丧失一定比例，致使手部整体功能发挥受到限制，在经专业鉴定机构综合评估后，也可能被认定为十级伤残。具体判定需依据专业鉴定，结合实际情况来确定。
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