怎么找中介挂劳动合同呢？通过中介挂劳动合同有较大法律风险且可能违规，不建议这么做。若想了解相关流程，可通过网络平台查中介资质评价、向朋友咨询推荐、实地考察中介门店。虚假劳动关系难获法律保护，建议合法参保。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、怎么找中介挂劳动合同呢
通过中介挂劳动合同这种行为存在较大法律风险且可能违反相关规定，不建议这么做。不过若你确实有了解相关流程的需求，以下是一些途径：
1. 网络平台：在正规的商业信息平台、企业服务类网站上搜索当地的人力资源中介机构，查看其资质、评价等信息。
2. 朋友推荐：向有过相关经历的朋友、同事咨询，了解他们合作过的中介机构，获取可靠的推荐。
3. 实地考察：在当地的商业集中区域，实地走访一些中介门店，观察其办公环境、人员专业程度等。
需要强调的是，挂劳动合同如果没有真实的劳动关系存在，属于虚假劳动关系。这可能导致你无法真正享受劳动法赋予的权益，在发生纠纷时难以获得法律保护。同时，这种行为可能违反社保等相关法规，企业和个人都可能面临行政处罚。若你是为了缴纳社保等需求，建议通过合法途径，如以灵活就业人员身份参保等方式来解决。
二、中介改劳动合同怎么办证
若中介擅自修改劳动合同，可通过以下方式取证：
1. 留存合同原件：务必保存好最初签订的劳动合同文本，其能反映合同原始内容，是证明中介修改合同的关键证据。如果有复印件，也一并保留，以备不时之需。
2. 收集沟通记录：整理与中介就劳动合同相关事宜的所有沟通记录，包括微信、短信聊天记录，以及电话录音等。这些记录可能包含中介提及修改合同的内容，或者你对合同内容提出疑问时中介的回复。
3. 证人证言：若签订合同或修改合同时有其他在场人员，比如同事、朋友等，可请他们提供证人证言。
4. 查询电子证据：若劳动合同是通过电子方式签订或管理，可从相关电子平台下载合同版本记录，查看合同修改痕迹。
5. 申请鉴定：对合同上的笔迹、打印痕迹等进行司法鉴定，确定是否为中介修改。
收集好证据后，可与中介协商解决，若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维护自身权益。
三、中介劳动合同有什么问题
中介劳动合同可能存在以下几类问题：
1. 合同条款模糊：部分中介劳动合同对工作内容、工作地点、劳动报酬等核心条款表述不清。比如，工作内容仅笼统描述，未明确具体职责；劳动报酬未清晰约定支付方式、时间及构成，易引发后续纠纷。
2. 不合理的限制条款：有些合同会设置不合理的竞业限制条款，限制劳动者在离职后的就业范围和期限，且未明确相应补偿，损害劳动者权益。还有合同规定高额违约金，对劳动者离职加以不合理约束。
3. 社保缴纳问题：部分中介为降低成本，不按规定为劳动者缴纳社会保险，或者少缴、漏缴。这使得劳动者在养老、医疗、工伤等方面的权益无法得到保障。
4. 虚假承诺：中介在招聘时可能作出各种承诺，如高工资、良好工作环境等，但合同中并未体现。劳动者入职后发现实际情况与承诺不符，却因缺乏书面证据难以维权。
5. 主体资格问题：要确认中介机构是否具备合法的经营资质和劳务派遣资格。若主体不合法，所签订的劳动合同可能无效，劳动者权益难以得到法律保护。
以上是关于怎么找中介挂劳动合同呢的相关回答，若未解决您的问题，请您详细描述遇到的法律纠纷点与需求点，华律平台专业律师将为你1对1解答，给你详细的解决方案。
