兼职合同影响失业登记吗？兼职合同是否影响失业登记要看具体情况。非全日制兼职，未达就业标准，通常不影响；构成劳动关系、工作稳定收入高的兼职，可能影响。不确定时，可向当地就业服务机构咨询并提供材料。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、兼职合同影响失业登记吗
兼职合同是否影响失业登记，需视具体情况而定。
若兼职属于非全日制用工，工作时间短、报酬低，未达到就业标准，通常不影响失业登记。因为失业登记主要针对有就业意愿但无稳定、充分就业的人员，非全日制兼职未改变失业人员的就业状态，他们仍可登记为失业。
若兼职构成劳动关系，有稳定的工作岗位、固定工作时间和较高收入，能保障基本生活，这种情况可能影响失业登记。失业登记要求登记人员处于无业状态，稳定的兼职工作表明已就业，不符合失业登记条件。
判断兼职合同是否影响失业登记，关键在于兼职性质和就业状况。当事人不确定时，可向当地就业服务机构咨询，提供兼职合同等材料，由其根据实际情况判断是否符合失业登记条件。
二、70岁以上能否兼职合同
70岁以上老人可以签订兼职合同。在法律层面，我国法律并未禁止70岁以上老人从事兼职工作并签订合同。
从民事行为能力来看，70岁以上老人如精神健康状况良好，能够辨认自己行为，属于完全民事行为能力人，有权独立实施民事法律行为，包括签订兼职合同。
不过，在实际情况中，存在一些特殊之处。其一，由于70岁以上老人身体机能下降，发生意外或疾病的风险相对较高。若在兼职工作中受伤，可能涉及责任认定和赔偿问题。其二，此类老人与用人单位建立的通常是劳务关系，而非劳动关系，不适用劳动法中关于劳动者权益保护的部分规定，比如不享受工伤保险待遇等。
所以，70岁以上老人签订兼职合同是可行的，但签订前应明确双方权利义务，必要时可寻求专业法律意见，以保障自身合法权益。
三、工厂兼职律师合同怎么签
签订工厂兼职律师合同，可按以下要点操作：
1. 明确合同双方信息：合同中要详细写明工厂和律师的基本信息，包括工厂的名称、地址、法定代表人，律师的姓名、执业机构等。
2. 确定服务内容：清晰界定律师的兼职服务范围，比如为工厂提供法律咨询、审查合同、处理劳动纠纷、参与诉讼或仲裁等具体事务。
3. 约定服务方式与时间：说明律师提供服务的方式，如线上沟通、到厂办公等，同时明确服务的时间安排，是定期到厂服务，还是按需随时提供服务。
4. 商定报酬及支付方式：明确律师的兼职报酬金额，确定支付方式（如银行转账）和支付周期（按月、按季度等）。
5. 规定保密条款：律师应对在服务过程中知悉的工厂商业秘密、经营信息等予以保密，避免信息泄露给工厂造成损失。
6. 明确违约责任：双方应约定在合同履行过程中，若一方违约应承担的责任，保障合同的顺利履行。
7. 争议解决方式：约定如发生争议，是通过协商、仲裁还是诉讼的方式解决。
合同拟定完成后，双方需仔细审核，确保条款明确、公平，然后签字盖章，各执一份。
以上是关于兼职合同影响失业登记吗的相关回答，遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，1对1深度沟通法律需求，3~5分钟获得解答！
