未满16周岁老板不给工资怎么办？未满16周岁是童工，用童工违法。老板不给工资，可先与老板协商要求支付，协商不成向劳动监察部门投诉，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，准备证据。对仲裁结果不服可起诉。要收集保存证据，通过法律维权拿工资。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、未满16周岁老板不给工资怎么办
未满16周岁属于童工，使用童工是违法的。若老板不给工资，可采取以下措施：首先，与老板协商，明确告知其行为违法，要求支付工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会依法对用人单位进行检查，责令其支付工资，并可对其进行处罚。其次，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。准备好相关证据，如工作证明、考勤记录等，以证明劳动关系和工作情况。仲裁委将依法审理并作出裁决，要求老板支付工资。若对仲裁结果不服，还可在规定期限内向人民法院提起诉讼。通过法律途径维护自身合法权益，确保能拿到应得的工资。同时，要注意收集和保存好各类证据，以便在维权过程中有力支持自己的主张。
二、别人欠我的工资如何才能追回来呢
若要追回被他人拖欠的工资，可采取以下措施：首先，收集能证明劳动关系及工资数额的证据，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、同事证言、微信聊天记录等。其次，与用人单位进行协商，要求其支付工资，明确告知其拖欠工资的行为已违法，应在规定时间内足额支付。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令用人单位限期支付。用人单位逾期不支付的，可责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁程序来追讨工资。在仲裁时，需提交仲裁申请书及相关证据材料。若对仲裁结果不服，还可在规定期限内向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。整个过程要注意及时维护自身权益，避免超过法定时效。
三、别人欠我的工资怎么依法要回来呢
若别人欠您工资，可通过以下方式依法要回：首先，与用人单位进行协商，明确表达要求支付工资的诉求，了解拖欠工资的原因，并确定支付时间。若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资，逾期不支付的，可责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向您加付赔偿金。还可申请劳动仲裁，提交劳动合同、工资条等相关证据，劳动仲裁委将依法裁决用人单位支付工资。对仲裁结果不服的，可在规定期限内向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。在整个过程中，要注意收集并保留好能证明劳动关系及工资数额的证据，如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等，以便在需要时有力支持自己的主张。
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