工伤鉴定什么时候最合适？工伤鉴定合适时间分不同阶段。劳动能力鉴定在病情稳定、医疗干预基本结束，停工留薪期满时较合适；工伤认定申请，单位一般应30日内提出，特殊情况可延长，单位未提的，职工等1年内可直接申请，要把握时间保障权益。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、工伤鉴定什么时候最合适
工伤鉴定的合适时间需区分不同阶段。
劳动能力鉴定方面，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。一般而言，在病情稳定，不再有明显变化，医疗干预基本结束时较为合适。通常，停工留薪期满是一个重要的时间节点。比如骨折类损伤，在骨折愈合良好，医生认为康复情况稳定，不再需要持续进行针对性治疗时，就可考虑申请劳动能力鉴定。
而工伤认定申请，单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果单位未按规定提出，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
总之，要把握好各阶段规定时间，以保障工伤职工合法权益能及时得到认定和赔付。
二、工伤鉴定什么时候去鉴定
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
一般而言，在职工停工留薪期满或停工留薪期已满但伤情尚未痊愈的情况下，可申请工伤鉴定。停工留薪期通常不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
职工本人、其近亲属或用人单位，均可在规定时间内，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提交工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料，包括诊断证明、病历等。劳动能力鉴定委员会会根据提交的材料及实际情况，组织专家进行鉴定并出具鉴定结论。
需注意，不同地区在具体流程和时间要求上可能存在细微差异，建议及时关注当地政策规定，确保合法权益得到保障。
三、工伤鉴定什么时候开始做
工伤鉴定的启动时间有明确规定。一般而言，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
用人单位应当在职工事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。待工伤认定决定作出后，才会进入工伤鉴定环节。
如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定完成，病情稳定符合鉴定条件时即可开展工伤鉴定。
具体到实际操作中，需关注当地社会保险行政部门的相关规定和要求，准备好充分的材料，及时推进工伤鉴定流程，以保障工伤职工的合法权益。
以上是关于工伤鉴定什么时候最合适的相关回答，遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，1对1深度沟通法律需求，3~5分钟获得解答！
