夫妻一方工伤赔偿离婚如何分配？夫妻一方工伤赔偿离婚时不参与分配，归受工伤一方。法律规定，因人身损害获赔属个人财产，工伤赔偿具人身属性，与共同生活积累无关。离婚分割的是共同财产，另一方不能主张分割。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、夫妻一方工伤赔偿离婚如何分配
夫妻一方工伤赔偿在离婚时不参与分配，归受工伤的一方所有。
根据法律规定，一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿属于夫妻一方的个人财产。工伤赔偿是对劳动者因工作遭受事故伤害或者患职业病后，为弥补其身体伤害、保障其未来生活等给予的补偿。这种赔偿具有特定的人身属性，是对受工伤者本人的补偿，与夫妻共同生活的积累无关。
在离婚财产分割中，遵循的原则是分割夫妻共同财产，而夫妻一方的个人财产不在分割范围内。因此，当夫妻离婚时，另一方不能主张将对方的工伤赔偿作为夫妻共同财产进行分配。受工伤的一方有权独自支配该笔赔偿款项，用于后续的治疗、康复或其他个人需求。所以，夫妻一方工伤赔偿在离婚时应明确归受工伤的一方，不参与夫妻共同财产的分割。
二、离婚工伤赔偿金是否需要分配
离婚时工伤赔偿金一般无需分配。工伤赔偿金是职工因身体受到伤害获得的补偿，具有特定人身属性，旨在保障受害者未来生活，维持其身体和精神健康。
根据法律规定，一方因受到人身损害获得的赔偿或补偿，属于夫妻一方的个人财产。工伤赔偿金就包含在这一范畴内，不属于夫妻共同财产。因此，在离婚时，不能将工伤赔偿金作为夫妻共同财产进行分割。
不过，在特殊情况下，如果夫妻双方对财产归属有书面约定，且约定工伤赔偿金属于夫妻共同财产，那么在离婚时就需按照约定进行分配。
总之，通常情况下离婚时工伤赔偿金归受伤一方个人所有，不参与分配；但存在特殊书面约定时，应按约定处理。
三、离婚官司怎么争取孩子
在离婚官司中争取孩子抚养权，可从以下方面着手：
第一，证明自身抚养能力。提供稳定的收入证明、居住环境等材料，表明有经济实力和良好环境为孩子提供稳定生活。例如有固定工作和房产，能保障孩子生活学习。
第二，强调陪伴优势。若平时陪伴孩子较多，熟悉孩子生活习惯、学习情况，能更好照顾孩子，可提供日常陪伴的照片、视频等证据。
第三，突出教育规划。说明自己对孩子教育有清晰规划，包括学校选择、培养方向等，展示对孩子成长的用心。
第四，孩子意愿。若孩子达到一定年龄，法律会尊重其真实意愿。可与孩子沟通，让其表达想跟哪一方生活的想法。
第五，指出对方不利因素。若对方有不良嗜好、存在家暴等不利于孩子成长的情况，可提供相应证据。
法院判决抚养权会以孩子的最佳利益为原则，综合考虑多方面因素。当事人应全面收集对自己有利的证据，在庭审中充分阐述观点，以增加争取到孩子抚养权的几率。
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