劳动仲裁多久后受理？劳动仲裁受理时间有规定，仲裁委收到申请之日起五日内决定是否受理。符合条件则受理并通知申请人，不符则书面说明不予受理。对不予受理或逾期未作决定的，申请人可起诉。劳动者要关注通知，超五日未收到可主动询问。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、劳动仲裁多久后受理
劳动仲裁受理时间有明确规定。一般情况下，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，会决定是否受理。
如果劳动争议仲裁委员会认为符合受理条件，将予以受理，并通知申请人；若认为不符合受理条件，会书面通知申请人不予受理，并说明理由。
对于劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。所以劳动者申请劳动仲裁后，要密切关注仲裁委的通知，以便及时了解案件受理进展。若超过五日未收到受理或不予受理通知，可主动联系询问情况，保障自身合法权益能得到及时有效的处理。
二、劳动仲裁多久恢复
劳动仲裁恢复时间并无固定统一标准，需视具体情况而定。
若因法定事由中止仲裁，如一方当事人丧失行为能力等，待该事由消除后，仲裁程序可恢复。恢复时间取决于导致中止的事由何时消除，法律未明确规定具体时长。
例如，因不可抗力致使仲裁活动无法进行而中止，不可抗力消除后，当事人应及时申请恢复，仲裁机构审查后会尽快恢复仲裁。
一般而言，一旦相关影响因素消除，当事人提出恢复申请，仲裁机构会在合理时间内安排恢复仲裁，以保障当事人合法权益，推动案件继续审理。若仲裁机构未及时恢复，当事人可通过合法途径要求其尽快推进程序，以实现对劳动争议的公正裁决。
三、劳动仲裁多久回复
劳动仲裁委受理仲裁申请后，一般会在四十五日内作出裁决。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
如果是终局裁决，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。对裁决不服的，劳动者可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；用人单位有证据证明终局裁决存在法定情形的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
非终局裁决，当事人对裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
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