请律师工伤怎么收费？律师处理工伤案件收费方式多样。常见的有按比例收费，依赔偿金额定比例；固定收费，适用于事实清晰、金额明确的情况；风险代理收费，前期少量基本费用，胜诉后按比例收较高费用，有一定限制；计时收费按工作时间计费。协商收费时要明确具体内容并签书面协议。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、请律师工伤怎么收费
律师处理工伤案件的收费方式多样。常见的有以下几种：
按比例收费。一般根据最终获得的赔偿金额按一定比例收取，比如在10%-30%左右。具体比例会因案件复杂程度、赔偿预期等因素有所不同。这种收费方式对当事人较为有利，若赔偿金额高，律师收益也相对较高，会促使律师积极争取高额赔偿。
固定收费。即双方协商确定一个固定的律师费用数额。适用于案件事实较为清晰、赔偿金额相对明确的情况。
风险代理收费。前期可能仅收取少量的基本费用，待案件胜诉并获得赔偿后，再按照约定比例收取较高费用。但需注意，工伤认定和劳动仲裁案件中，风险代理收费有一定限制，并非所有情况都可采用。
计时收费。根据律师为处理案件实际花费的工作时间计费，每小时收费标准根据律师的经验和知名度而定。
在与律师协商收费时，当事人应明确收费方式、收费标准、支付时间和方式等具体内容，并签订书面协议，以保障自身权益。
二、工伤上诉费用是多少
工伤上诉费用需根据具体情况确定。
如果仅进行劳动争议仲裁，不涉及财产争议的，仲裁费用一般为每件10元。
若进入诉讼程序，案件受理费按照财产案件标准交纳。不超过1万元的，每件交纳50元；超过1万元至10万元的部分，按照2.5%交纳；超过10万元至20万元的部分，按照2%交纳；超过20万元至50万元的部分，按照1.5%交纳；超过50万元至100万元的部分，按照1%交纳；超过100万元至200万元的部分，按照0.9%交纳；超过200万元至500万元的部分，按照0.8%交纳等。
不过，对于工伤职工符合法律援助条件的，可以申请法律援助，由法律援助机构指派律师为其提供免费法律服务，此时无需支付律师费用等相关代理费用。具体费用还需结合案件实际的标的金额以及所走的法律程序等综合判断。
三、劳务派遣工伤起诉谁
劳务派遣工伤起诉时，一般存在多种责任主体。
首先，派遣单位通常是承担工伤保险责任的主体。派遣单位作为用人单位，有义务按照法律规定为被派遣劳动者缴纳工伤保险费。若劳动者因工伤亡，派遣单位需依法支付工伤保险待遇。
其次，用工单位可能也需承担相应责任。如果派遣单位没有依法为劳动者缴纳工伤保险费，致使劳动者不能享受工伤保险待遇，劳动者有权要求用工单位与派遣单位承担连带赔偿责任。因为用工单位在实际使用劳动者过程中对其工作环境、安全保障等负有一定管理职责。
此外，若涉及第三人侵权导致工伤，劳动者既可以向侵权第三人主张民事赔偿，也可以要求派遣单位或用工单位支付工伤保险待遇。但获得第三人侵权赔偿后，对应当由工伤保险基金支付的工伤保险待遇项目，派遣单位或用工单位可以相应扣减。
总之，劳务派遣工伤起诉时，需综合考虑各方责任，准确确定起诉对象，以最大程度维护劳动者合法权益。
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