老板支付了保险费，如何补偿？公司有社保的孩子，在受到工伤后能申请到哪些救济呢？首先，劳动保障局会确定你是不是工伤，或者给你做个劳动能力鉴定，一旦确认，他们就会帮你付下面这些钱：（1）看伤花钱；（2）辅助工具用度；（3）一次性给点补偿；（4）残疾生活补贴。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、老板支付了保险费，如何补偿
员工受伤咋赔钱？公司有社保的孩子，在受到工伤后能申请到哪些救济呢？首先，劳动保障局会确定你是不是工伤，或者给你做个劳动能力鉴定，一旦确认，他们就会帮你付下面这些钱：
（1）看伤花钱；
（2）辅助工具用度；
（3）一次性给点补偿；
（4）残疾生活补贴；
（5）日常照顾花销；
（6）丧葬费；
（7）抚养亲人钱；
（8）死了再给一笔钱；
（9）治疗康复花销；
（10）治疗伙食住宿；
（11）再给一次性医保补助；
（12）鉴定费也是包了。
《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
二、老板买了保险，如何与老板协商赔偿
关于雇主未履行工伤赔偿责任的问题，您可尝试通过以下途径解决：首先，建议您与雇主进行充分协商，要求其按照相关法律法规进行合理赔偿；其次，如果协商无果，您还可以考虑向当地社会保障局进行投诉举报；再者，您也可以选择向单位所在地的劳动仲裁委员会提起劳动争议仲裁请求。
在仲裁过程中，若用人单位仍然拒绝支付相关费用，则应先由工伤保险基金代为垫付。
这部分由工伤保险基金先行支付的工伤保险待遇最终仍需要由用人单位予以偿还。
若用人单位依然拒绝偿还该笔款项，社会保险经办机构有权按照相关规定启动追偿程序。
三、老板不给工人买保险违法吗
老板不给工人买保险是违法的。
在我国，用人单位有为劳动者缴纳社会保险的法定义务。社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这些保险关系到劳动者的切身利益，例如工伤保险能在劳动者工作过程中遭受工伤时提供医疗救治、经济补偿等保障；医疗保险有助于劳动者在患病就医时减轻医疗费用负担等。
如果老板不给工人买保险，工人可以采取以下措施维护自己的权益：一是与老板进行协商沟通，要求其依法为员工购买保险；二是可以向劳动监察部门投诉举报，劳动监察部门有权责令用人单位限期改正；三是如果因为未购买保险给劳动者造成了损失，劳动者可以通过劳动仲裁或者诉讼要求用人单位赔偿相应的损失。
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