发现丈夫给小三钱犯法吗？丈夫给小三钱是否犯法要看情况。若用夫妻共同财产且未征得妻子同意，赠与无效，妻子可要求返还；若用合法个人财产，赠与一般不违法，若财产来源违法则赠与也违法。妻子可收集证据起诉维权。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、发现丈夫给小三钱犯法吗
丈夫给小三钱的行为，是否犯法需视具体情况判断。
若该钱财属于夫妻共同财产，丈夫在未征得妻子同意的情况下，擅自将其给予小三，这种行为侵犯了妻子对夫妻共同财产的平等处理权。根据法律规定，夫妻对共同财产有平等的处理权，非因日常生活需要对共同财产做重要处理决定时，夫妻双方应协商一致。因此，丈夫的这种单方赠与行为是无效的。妻子有权要求小三返还该款项。
若丈夫给予小三的是其个人财产，且来源合法，赠与行为本身通常不违法。但如果该财产是通过违法犯罪手段获取，如贪污、受贿等，那么不仅赠与行为违法，丈夫获取财产的行为也触犯法律。
若发现丈夫给小三钱，妻子可收集相关证据，如转账记录、聊天记录等，通过法律途径维护自己的合法权益。可向法院提起诉讼，要求确认赠与行为无效，追回属于自己的财产份额。
二、领着小三出去旅游犯法吗
一般情况下，领着小三出去旅游本身并不直接触犯法律。但这一行为可能在不同情形下涉及不同法律问题。
从民事角度来看，如果是用夫妻共同财产支付旅游费用，这种行为侵害了配偶对夫妻共同财产的平等处理权。根据法律规定，夫妻对共同财产有平等的处理权，一方非因日常生活需要处分夫妻共同财产时，应与另一方协商一致。配偶可以要求返还相应费用。
若行为人与小三以夫妻名义共同生活旅游，可能构成重婚罪。重婚罪是指有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而与之结婚的行为。这种情况下，不仅违反了《民法典》中婚姻家庭的相关规定，也触犯了《刑法》。一旦被认定构成重婚罪，将面临刑事处罚。
所以，单纯领着小三旅游不必然违法，但如果涉及财产侵害或构成重婚等情况，就需承担相应法律责任。
三、老板找小三做助理犯法吗
老板找小三做助理这一行为本身通常不直接违反法律。从法律层面分析，单纯雇佣小三担任助理，属于企业正常的用人行为。只要招聘程序符合《劳动法》《劳动合同法》等相关劳动法律法规，如不涉及就业歧视、依法签订劳动合同、保障员工各项劳动权益等，那么在劳动法律关系上是合法的。
不过，这种情况可能会引发一些法律风险。如果老板利用职务之便，用公司资金为小三谋取不正当利益，如给予过高薪酬、违规报销费用等，这可能构成职务侵占罪。根据《刑法》规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，会被追究刑事责任。
此外，若老板在婚姻关系存续期间，擅自将夫妻共同财产赠与小三，配偶有权要求小三返还。因为夫妻对共同财产享有平等的处理权，一方非因日常生活需要处分共同财产时，应与另一方协商一致。
综上所述，老板找小三做助理本身不违法，但相关联的其他行为可能会触犯法律。
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