父亲让儿子打工犯法吗？父亲让儿子打工是否犯法要看具体情况。儿子满十六周岁，从事非危险劳动，父亲让其打工不违法，能培养能力；儿子不满十六周岁，一般禁止打工，但特殊单位符合条件可招用，关键看年龄和工作是否合规。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、父亲让儿子打工犯法吗
父亲让儿子打工是否犯法需视具体情况判断。
若儿子为已满十六周岁的未成年人，根据法律规定，十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。父亲让其打工，从事非过重、有毒、有害等危险的劳动，是不违法的，这有助于培养孩子的劳动能力和社会经验。
若儿子不满十六周岁，我国法律明确禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。父亲让不满十六周岁的儿子去打工，这种行为可能违反法律规定。特殊情况除外，比如文艺、体育和特种工艺单位，在履行审批手续并保障其接受义务教育权利的情况下，可以招用未满十六周岁的未成年人。
总之，父亲让儿子打工是否违法，关键在于儿子的年龄以及所从事工作的性质和环境等是否符合法律规定。
二、打工老板收押金犯法吗
打工时老板收押金的行为违法。
依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。老板收取押金，违反了该禁止性规定。
若老板收取押金，劳动者可通过合法途径维护自身权益。劳动者可以与老板协商，要求其退还押金。若协商无果，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门会责令老板限期退还押金，并可按每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，老板应当承担赔偿责任。
在打工过程中，劳动者要增强法律意识，当遭遇老板收取押金等违法行为时，及时采取措施维护自己的合法权益。同时，应妥善保留相关证据，如押金收据等，以便在需要时作为维权依据。
三、在盗版书店打工犯法吗
在盗版书店打工可能涉嫌违法。
从法律层面分析，销售盗版书籍侵犯了著作权人的复制权、发行权等权利，属于侵犯知识产权的行为。根据《著作权法》规定，未经著作权人许可，复制、发行其作品的，构成侵权。若情节严重，可能触犯《刑法》中的侵犯著作权罪。
对于在盗版书店打工的人员，具体是否承担法律责任需看其在工作中的具体行为和主观认知。若明知书店销售盗版书籍，还积极参与销售、进货等关键环节，会被认定为共同侵权人，要承担相应民事赔偿责任。如果书店行为构成犯罪，该打工人员可能会作为从犯被追究刑事责任。
但若打工者并不知晓所售为盗版书籍，且未参与涉及侵权的核心事务，一般不会承担法律责任。不过，打工者有义务在发现书店销售盗版书籍后停止工作并向相关部门举报。
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