外籍打工犯法吗？外籍人员打工是否犯法要看具体情况。按中国法律办好工作许可和居留证件，在许可范围内工作就合法；未办手续或超出许可范围工作属非法就业，会面临处罚，且不同行业岗位或有特殊要求。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、外籍打工犯法吗
外籍人员打工是否犯法需视具体情况判断。
若外籍人员按中国法律规定，办理了合法有效的工作许可和居留证件，在许可范围内工作，则不违法。依据《外国人在中国就业管理规定》，用人单位聘用外国人须为其申请就业许可，获批后，被聘用外国人凭许可证书等材料办理职业签证，入境后办理《外国人就业证》和外国人居留证件，方可合法就业。
若未按规定办理相关手续，比如未取得工作许可和居留证件，或者超出工作许可限定的工作区域、工作单位、工作内容等范围工作，就属于非法就业。非法就业不仅外籍人员会面临罚款、拘留、遣送出境等处罚，聘用单位也会因非法聘用外国人，面临罚款等处罚。
此外，不同行业、岗位可能还有特殊的从业要求和限制，外籍人员也需遵守。所以，外籍人员打工需严格依法依规进行，以确保就业行为合法。
二、晚上打工犯法吗
晚上打工一般不犯法。正常的夜间工作在法律允许范围内，很多行业如餐饮、安保、医疗等都存在夜间工作情况。但存在一些特殊情形需具体分析：
1.禁止未成年工特定夜班：法律禁止招用未满十六周岁的未成年人。对于已满十六周岁未满十八周岁的未成年工，不得安排其从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动，部分地区也限制其从事夜班工作。
2.超时加班违法：若用人单位安排劳动者晚上加班，需遵循《劳动法》关于工作时间和休息休假的规定。每日加班一般不超过一小时；因特殊原因需延长工作时间，在保障劳动者身体健康的条件下，每日不得超过三小时，且每月不得超过三十六小时。超过法定标准安排加班，属于违法行为。
3.特殊工种限制：某些特殊行业、特殊岗位，基于安全生产、生理健康等因素，有专门的工作时间规定和限制，若违反则可能违法。
三、农民打工犯法吗
农民打工不犯法。在法律面前，职业没有高低贵贱之分，农民作为劳动者，享有平等就业和选择职业的权利。
我国《劳动法》第三条规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利等。农民外出打工，通过自身劳动获取报酬，为社会创造价值，是受法律保护的正当行为。
在实际生活中，农民可以根据自身能力和市场需求，在各行各业找到适合自己的工作岗位，如建筑、制造业、服务业等。只要他们遵守国家法律法规、用人单位的规章制度，其劳动行为就是合法的。并且，国家还出台了一系列政策保障农民工的合法权益，包括工资支付、劳动安全等方面。
所以，农民打工是合法的劳动行为，他们的合法权益应得到充分尊重和保护。
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