给老板开车出车祸自己受伤谁负责？给老板开车出车祸自己受伤，责任划分视情况定。执行任务时出车祸一般是职务行为，由用人单位担责，司机有故意或重大过失的，单位担责后可追偿。有保险先由保险公司赔，超限额部分按责任划分确定承担方，因第三方过错致伤可向第三方或单位主张赔偿。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、给老板开车出车祸自己受伤谁负责
给老板开车出车祸自己受伤，责任划分需视具体情况而定。
若在执行工作任务过程中发生车祸，一般属于职务行为。在此情形下，通常由用人单位承担侵权责任。但如果司机存在故意或重大过失，用人单位在承担赔偿责任后，可向司机进行追偿。
判断司机是否有故意或重大过失，要考量其是否违反交通法规、操作规范等。比如严重超速、酒驾、无证驾驶等明显过错行为，可认定为有重大过失。
同时，若车辆投保了相关保险，如交强险、商业三者险等，保险公司会在保险责任范围内先予以赔偿。超出保险赔偿限额的部分，再按上述责任划分来确定最终的承担方。
此外，若车祸是由第三方的过错导致，司机自身受伤，司机可向第三方主张侵权赔偿，也可在符合条件时要求用人单位承担相应责任，用人单位承担责任后，有权向第三方进行追偿。总之，责任认定较为复杂，需综合多方面因素具体分析。
二、给别人开车出了车祸老板有责任吗
给别人开车出车祸，老板是否有责任需视具体情况而定。
若司机是在执行职务过程中发生车祸，一般情况下老板需承担相应责任。例如，司机按照老板安排的工作任务和路线行驶时引发事故，老板可能要对事故造成的损害承担赔偿责任。这是基于雇佣关系中雇主对雇员执行工作行为的风险承担原则。
但如果司机存在故意或重大过失行为导致车祸，比如司机严重违反交通规则且故意不按老板指示行事，老板在承担赔偿责任后，有权向司机进行追偿。
另外，如果司机并非在执行雇主安排的工作任务，而是私自用车等情况发生车祸，老板通常无需承担责任。
总之，判断老板有无责任关键在于司机开车行为与工作任务的关联性以及司机是否存在过错等因素。
三、出车祸了对方全责怎么赔偿误工费
若出车祸对方全责，赔偿误工费需遵循相关法律规定。
首先，要确定误工时间。一般以医疗机构出具的证明为准，若因伤致残持续误工，误工时间可计算至定残日前一天。
其次，计算误工费标准。有固定收入的，按照实际减少的收入计算，需提供劳动合同、工资单、收入减少证明等证据。无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；若不能举证证明其最近三年平均收入状况，可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。
最后，索赔误工费时，需向对方提供误工证明材料，包括医院诊断证明、休假证明、单位误工证明、劳动合同、工资单、收入减少证明等，通过协商或诉讼等合法途径要求对方及对方的保险公司进行赔偿。协商时注意明确赔偿金额及支付方式；若协商不成，及时向法院提起诉讼，通过法律手段维护自身合法权益，确保误工费得到合理赔偿。
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