快递不发工资找哪个部门？快递从业者遇不发工资，可向三部门求助。首选劳动监察部门，其处理快，可责令单位支付工资；还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，结果有法律效力；不服仲裁可向法院起诉。也可通过其他渠道反映，维权要收集证据。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、快递不发工资找哪个部门
快递从业者遇到不发工资的情况，可向以下部门寻求帮助：
1. 劳动监察部门：这是首选途径。可到当地劳动监察大队投诉，他们会依据《劳动保障监察条例》，对用人单位进行监督检查，责令其支付工资。劳动监察部门的优势在于处理速度快，能及时制止用人单位的违法行为。
2. 劳动争议仲裁委员会：若与快递公司存在劳动争议，可向该委员会申请仲裁。需要提交仲裁申请书、劳动关系证明等材料。仲裁委员会会依法审理案件，作出裁决。仲裁结果具有法律效力，若快递公司不履行，可申请法院强制执行。
3. 人民法院：对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。法院会根据事实和法律作出判决，保障劳动者合法权益。
此外，劳动者还可通过工会组织、行业协会等渠道反映问题，争取合理解决。在维权过程中，要注意收集相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，以支持自己的诉求。
二、快递店拖欠工资怎么办啊
快递店拖欠工资，可通过以下途径解决：
首先，与快递店负责人协商。明确告知对方工资支付的法律规定和你的合法诉求，要求其及时支付拖欠工资。保留好协商过程的相关记录，如聊天记录、通话录音等。
其次，若协商不成，可向劳动监察部门投诉。准备好能够证明你与快递店存在劳动关系、工资数额以及被拖欠情况的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。劳动监察部门会对该快递店进行调查，责令其支付工资。
再次，可申请劳动仲裁。向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请，仲裁机构会依法审理案件，作出裁决。若对仲裁结果不满意，还可在规定时间内向人民法院提起诉讼。
此外，根据相关法律规定，用人单位拖欠工资，劳动者可要求其支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
三、快递公司拖欠工资怎么办
快递公司拖欠工资，劳动者可通过以下途径维权：
1. 与快递公司协商：尝试与公司沟通，明确表达自身诉求，要求支付拖欠工资，并了解拖欠原因，争取协商解决。
2. 向劳动监察部门投诉：若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉。需准备能证明与快递公司存在劳动关系的材料，如劳动合同、工资条、工作证等，以及工资拖欠的相关证据。劳动监察部门会依法对快递公司进行调查处理。
3. 申请劳动仲裁：劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需在规定时间内提交仲裁申请书及相关证据。仲裁委员会受理后会安排开庭审理，作出裁决。
4. 提起诉讼：若对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。通过法律途径，要求快递公司支付拖欠工资及相应赔偿。
在整个维权过程中，劳动者要注意收集和保存证据，以保障自身合法权益。
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