在职期间兼职犯法吗？在职期间兼职是否犯法需分情况判断。若劳动合同或单位规章禁止兼职，员工兼职影响本职且不改，单位可解约，但一般属劳动纠纷。特定情形下兼职违法，如公职人员违规兼职、涉密岗位泄密等。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、在职期间兼职犯法吗
在职期间兼职是否犯法需分情况判断。
若劳动者与用人单位签订的劳动合同中明确禁止兼职，或者单位的规章制度里有此规定，而劳动者仍兼职且对完成本单位工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出后拒不改正，这种情况下劳动者可能违反劳动合同约定和单位规章制度，用人单位可依法解除劳动合同。不过这一般属于劳动纠纷范畴，不算违法犯罪。
但在某些特定情形下，在职兼职可能违法。比如国家公职人员，依据相关法律法规，通常禁止在企业或其他营利性组织中兼职取酬，否则会违反廉洁纪律，甚至可能面临行政处分。还有一些涉及商业秘密、竞业限制的岗位，劳动者在职兼职到竞争单位或从事与原单位有竞争关系的业务，泄露原单位商业秘密，就可能触犯反不正当竞争法等法律，需承担赔偿等法律责任。
所以，在职期间兼职是否犯法要根据具体职业、合同约定和法律规定来确定。
二、做兼职犯罪吗判几年
做兼职本身不犯罪，但如果兼职活动涉及违法犯罪行为，会根据具体的犯罪类型和情节量刑。
若兼职涉及盗窃罪，根据盗窃数额和情节，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或单处罚金；数额巨大或有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。
若参与诈骗兼职，诈骗公私财物，数额较大，处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金；数额巨大或有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。
若在兼职中协助他人进行走私活动，依据走私物品不同，量刑也不同。如走私武器、弹药，处七年以上有期徒刑，并处罚金或没收财产；情节特别严重，处无期徒刑，并处没收财产；情节较轻，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
三、兼职监考老师犯法吗
兼职监考老师本身不违法。一般情况下，学校或考试组织方为满足监考人力需求，会聘请兼职人员担任监考工作，只要该人员符合相关要求并按规定履行监考职责，就是合法行为。
然而，若在监考过程中出现违反法律法规或考试规则的行为，则可能构成违法。比如，监考老师协助考生作弊，依据《中华人民共和国刑法》，在法律规定的国家考试中，组织作弊等行为会被追究刑事责任。另外，若监考老师泄露考试机密，也会触犯法律，可能涉嫌侵犯商业秘密罪或其他相关罪名。
如果兼职监考老师在工作时严格遵守监考规则和法律法规，保障考试的公平公正，那么其兼职行为就是合法合规的。一旦违反相关规定，就可能面临法律责任。
以上是关于在职期间兼职犯法吗的相关回答，当前回复为大多数情况的参考答案，若未能解决您的法律问题，?建议直接咨询律师，5分钟快速响应，问题解决率更高。
