医生兼职副业犯法吗？医生兼职副业是否犯法要具体情况具体分析。违反医院规定擅自兼职可能违约；未变更注册地点开展医疗活动违法，会受处罚。但符合规定的多点执业合法，从事非医疗副业不违规也不违法。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、医生兼职副业犯法吗
医生兼职副业是否犯法需视具体情况判断。
若医生兼职行为违反所在医院规章制度，如医院明确禁止员工在外兼职，医生擅自兼职则可能构成违约，医院可按内部规定处理。
从法律层面看，《医师执业注册管理办法》规定，医师需在注册执业地点执业。若兼职医疗活动未变更注册地点，可能违反此规定。例如在未注册的医疗机构开展诊疗，会面临卫生行政部门处罚，包括警告、罚款，情节严重的可能吊销执业证书。
但如果符合相关规定，医生兼职不违法。比如多点执业，依据《关于推进和规范医师多点执业的若干意见》，符合条件的医生通过相关手续在其他医疗机构执业属合法行为。另外，医生从事与医疗专业不相关的副业，如投资、写作等，只要不违反法律法规和单位规定，一般不违法。
二、兼职钱被扣怎么维权
兼职钱被扣，可通过以下途径维权：
1.与雇主协商：先尝试与雇主沟通，了解扣钱原因。若属于误解或计算错误，可协商解决，要求雇主补发扣除的工资。沟通时注意保留聊天记录、通话录音等证据。
2.向劳动监察部门投诉：若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉。投诉时需提供能证明兼职关系及工资情况的材料，如兼职合同、工作记录、工资条等。劳动监察部门会对雇主进行调查，若存在违法行为，会责令其改正。
3.申请劳动仲裁：收集好相关证据，如工作成果记录、考勤记录、工资支付记录等，向劳动仲裁机构申请仲裁。劳动仲裁是一种较为正式的法律程序，能更有效地维护权益。
4.提起诉讼：若对仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼。通过法律途径要求雇主支付被扣除的工资及相应赔偿。
在整个维权过程中，要注意及时收集和保存证据，以证明自己的工作情况和应得工资数额，确保维权顺利进行。
三、强制兼职加班犯法吗
强制兼职加班一般是违法的。
依据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。这意味着加班应基于劳动者自愿，不能强制。如果用人单位强制兼职人员加班，明显违反了这一协商原则。
不过，存在特殊情形下，用人单位安排加班不受协商程序限制。比如发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理；生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修等。
若用人单位强制兼职加班，劳动者可向劳动监察部门投诉，由其责令用人单位改正，并可处以罚款。劳动者也可以通过劳动仲裁或诉讼途径维护自身权益，要求用人单位支付加班费。如果加班损害了劳动者身体健康，用人单位还要承担相应责任。
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