固定兼职合同怎么签的呢？签订固定兼职合同有步骤和要点，要明确双方信息、工作内容与地点、时间和报酬、合同期限，有必要时设保密和竞业限制条款，还需明确违约责任和争议解决方式，双方确认后签字盖章留存。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、固定兼职合同怎么签的呢
签订固定兼职合同，需遵循一定步骤和要点：
1. 明确合同双方信息：合同中要清晰写明双方当事人的姓名、地址、联系方式等基本信息。
2. 工作内容和地点：详细描述兼职工作的具体内容，比如负责的业务板块、需完成的任务等，同时确定工作地点。
3. 工作时间和报酬：规定兼职的工作时间，如每周工作几天、每天工作时长。明确报酬数额、支付方式（现金、转账等）和支付周期。
4. 合同期限：确定合同的起始和终止时间，明确是短期项目兼职，还是长期固定时段兼职。
5. 保密和竞业限制条款（如有）：若兼职工作涉及公司机密信息，应设置保密条款。必要时可约定竞业限制，避免兼职人员在兼职期间或离职后一段时间内从事竞争相关工作。
6. 违约责任：明确双方若未履行合同义务应承担的责任，保障双方合法权益。
7. 争议解决方式：约定双方发生争议时的解决途径，如协商、仲裁或诉讼。
双方应仔细阅读合同条款，确保无歧义后签字盖章，各执一份留存。
二、奶茶店兼职签合同违法吗
奶茶店兼职签合同不违法。依据法律规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。兼职属于非全日制用工形式，双方当事人可以订立口头协议，也可以签订书面合同。
签订合同对兼职者和奶茶店都有益处。对兼职者而言，合同能明确工作内容、工作时间、报酬支付等关键信息，保障自身权益。例如规定了工作时长和每小时的报酬，兼职者就能清晰知晓自己的劳动所得，防止奶茶店随意克扣工资。若发生纠纷，合同也是维权的重要依据。
对于奶茶店来说，签订合同可以规范兼职人员的工作行为，明确双方权利义务，降低用人风险。同时，这也是遵守劳动法律法规的体现，可避免潜在的法律风险。
所以，奶茶店兼职签合同不仅不违法，还能为双方提供法律保障，促进双方权利义务的明确和履行。
三、摄影师兼职合同怎么起草
起草摄影师兼职合同，需包含以下关键内容：
1. 合同主体：明确双方当事人信息，包括姓名、地址、联系方式等。
2. 工作内容：详细描述摄影师的工作，如拍摄类型（婚礼、商业、艺术等）、拍摄场次、交付成果（照片数量、精修要求、视频剪辑等）、工作时间与地点。
3. 工作报酬：确定报酬金额、支付方式（现金、转账等）和支付时间节点，如拍摄完成后、交付成果后等。
4. 双方权利义务：摄影师有权按约定获得报酬，有义务按要求完成拍摄并保证作品质量；雇佣方有权提出合理拍摄要求，有义务按约定支付报酬。
5. 知识产权归属：明确拍摄作品的知识产权归属，如归雇佣方所有，或摄影师保留署名权等。
6. 保密条款：要求摄影师对工作中知悉的雇佣方商业秘密、个人隐私等予以保密。
7. 违约责任：规定双方违约情形及相应责任，如摄影师未按时交付作品的赔偿方式，雇佣方未按时支付报酬的责任等。
8. 争议解决：约定双方发生争议时的解决方式，如协商、仲裁或诉讼。
合同起草完成后，双方应仔细审查，确保条款清晰明确，以保障各自合法权益。
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