兼职不签合同能要回钱吗？兼职不签合同通常能要回钱，因其属非全日制用工，存在事实劳动关系。劳动者可先与单位协商，收集证据；协商不成向劳动监察部门投诉；若仍无法解决，可申请劳动仲裁，不服仲裁结果还能起诉，要保留证据合法维权。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、兼职不签合同能要回钱吗
兼职不签合同，通常是能要回钱的。兼职一般属于非全日制用工，即使未签订书面合同，也不影响劳动者与用人单位存在事实劳动关系。
劳动者可通过多种方式要回报酬。一是与用人单位友好协商，明确指出提供了劳动，依据法律应获得相应报酬。二是收集证据，比如工作记录、考勤记录、工资支付凭证、聊天记录、同事证言等，以证明存在兼职事实及应得报酬数额。若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，若发现用人单位存在违法行为，会责令其支付报酬。
若劳动监察无法解决，可申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动纠纷的重要途径，劳动者需提交仲裁申请书及相关证据，仲裁机构会依法审理并作出裁决。对仲裁结果不服，还能向法院提起诉讼。
总之，兼职未签合同不影响劳动者追讨报酬，关键是要保留好相关证据，通过合法途径维权。
二、做兼职如何签订合同合法
做兼职签订合法合同，可参考以下要点：
1. 明确合同类型：兼职一般签劳务合同，它与劳动合同不同，双方为劳务关系，可避免混淆。
2. 确定合同主体信息：详细填写双方姓名、身份证号、联系地址、电话等，确保信息真实准确，以保障双方权益和合同履行。
3. 工作内容和地点：清晰写明兼职工作具体内容、职责，以及工作地点，防止日后因工作范围和地点产生纠纷。
4. 工作时间和报酬：明确工作时长、考勤方式；报酬方面，写清金额、支付方式（如现金、转账）和支付周期，避免工资支付争议。
5. 保密和知识产权条款：若涉及公司机密信息或工作成果有知识产权归属问题，要在合同中明确双方权利义务，保护公司和个人利益。
6. 违约责任和争议解决：约定双方违约情形及责任承担方式，同时明确争议解决途径，如协商、仲裁或诉讼。
7. 合同生效和期限：注明合同生效日期和兼职期限，便于双方知晓合同有效期。
签订合同时，仔细阅读条款，如有疑问及时咨询专业人士，确保合同合法有效。
三、兼职快递没签合同怎么办
兼职快递未签合同，可从以下方面处理。
收集证据，以证明与快递公司存在劳动关系或劳务关系。常见证据包括工作证、考勤记录、工资支付记录、工作群聊天记录、快递揽收和派送记录等。这些证据在后续维权时至关重要。
若双方为劳动关系，依据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。可与快递公司协商，要求签订书面劳动合同，并支付未签合同期间的双倍工资差额。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令快递公司改正。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自身合法权益。
若双方为劳务关系，虽无双倍工资规定，但同样可凭借收集的证据，要求快递公司按照约定支付劳务报酬。若快递公司拒绝支付或支付不足，可通过向法院提起诉讼来解决纠纷。
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