送外卖签什么合同？送外卖签署合同类型取决于与平台或商家的关系，常见有劳动合同和劳务合同两类。前者保障外卖员权益，使其享受法定权益；后者工作自主性强，但通常无社保等。签前要仔细阅读条款。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、送外卖签什么合同
送外卖签署合同类型取决于外卖员与平台或商家的关系，常见有以下两类：
- 劳动合同：若外卖员与外卖平台或配送公司构成劳动关系，应签订劳动合同。此时外卖员接受平台或公司管理，遵守规章制度，按要求工作，平台或公司支付劳动报酬、缴纳社保。签订劳动合同可保障外卖员权益，使其享受法定权益，如工伤赔偿、带薪年假等。
- 劳务合同：外卖员以个人身份与平台或商家建立合作，按单计酬，工作自主性较强，不接受严格考勤等管理，双方可能签订劳务合同。劳务合同明确双方权利义务，规定工作内容、报酬支付方式等，但外卖员通常不享受劳动关系中的社保等待遇，发生意外等情况时需根据合同约定及相关法律确定责任承担。
送外卖签何种合同需根据具体用工方式和双方约定确定，签订前应仔细阅读条款，明确自身权益与义务，必要时可咨询专业法律人士。
二、外卖合同是骗局吗
外卖合同是否为骗局，需依据具体合同情况判定。
若合同签订过程中存在欺诈、胁迫等情形，或是合同条款显失公平，如设置不合理的高额加盟费、押金退还困难、隐瞒重要经营信息等，那么这份外卖合同可能存在问题，甚至是骗局。比如某些不良商家利用创业者缺乏经验，签订合同前承诺诸多优惠与支持，签订后却不兑现，还以各种理由克扣费用。
然而，正常的外卖合同是合法有效的商业协议。此类合同通常会明确双方权利义务，保障商家与外卖平台或其他合作方的合法权益。像商家通过合同约定在平台上的服务内容、费用结算方式等，只要双方遵循合同条款履行，就能实现合作共赢。
判断外卖合同是否为骗局，要仔细审查合同条款，了解对方信誉和资质，必要时可咨询专业律师。若发现合同存在欺诈等违法情形，可通过法律途径维护自身权益。
三、送外卖怎么签合同
送外卖签合同可按以下步骤和要点进行：
首先，明确合同类型。送外卖常见的合同有劳动合同和合作协议。若与外卖平台或配送公司构成劳动关系，应签订劳动合同；若为合作关系，如个体配送员与平台合作，则签订合作协议。
其次，仔细审查合同条款。对于劳动合同，要关注工作内容，明确送外卖的具体职责、工作区域等；劳动报酬，包括基本工资、提成计算方式、发放时间和方式；工作时间和休息休假规定，避免超时工作无合理补偿。合作协议则要明确双方权利义务，如平台提供的资源支持、配送员的配送要求、费用结算方式等。
再者，注意合同中的违约责任。明确双方在何种情况下构成违约以及违约后需承担的责任，保障自身权益。
最后，签订合同过程要保留证据。确保合同条款清晰无歧义，双方签字盖章，并留存一份合同原件。若对合同条款有疑问，可咨询专业律师，以确保合同签订符合法律规定，保障自身合法权益。
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