没有合同没有打卡记录怎么要工资？没合同和打卡记录索要工资，可先收集聊天记录、工作邮件等能证明劳动关系和内容的证据；然后携证据与单位协商并保留记录；协商无果向劳动监察部门投诉；也可向仲裁机构申请仲裁，对结果不满还能起诉。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、没有合同没有打卡记录怎么要工资
在没有合同和打卡记录的情况下索要工资，可通过以下途径：
1. 收集其他证据：寻找能证明劳动关系和劳动内容的证据。比如工作过程中的聊天记录，包括与老板、同事讨论工作任务、进度等内容；工作邮件，其中关于工作安排、成果汇报等也可作为证明；业务文件，如经手的合同、项目报告等；还可找同事提供证人证言。
2. 与单位协商：携带收集到的证据，和单位负责人沟通，明确表达自己的诉求，要求支付工资，过程中注意保留对话记录。
3. 向劳动监察部门投诉：若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉。需准备好个人身份证明、收集的证据材料，填写投诉表格，详细说明单位名称、地址、工作情况以及拖欠工资等相关事宜。
4. 申请劳动仲裁：可向劳动仲裁机构提出仲裁申请。提交仲裁申请书及证据材料，仲裁机构受理后会安排开庭审理。若对仲裁结果不满意，还能向法院提起诉讼。
二、美容店上班没合同不给工资怎么办
在美容店上班没有签订合同且老板不给工资，可按以下步骤维权：
1. 收集证据：虽然没有劳动合同，但可以收集其他能证明劳动关系的证据，如考勤记录、工作证、同事证言、与老板的聊天记录、工资支付记录等，以证明你确实在该美容店工作。
2. 与美容店协商：直接与老板沟通，明确指出未签订合同和拖欠工资是违反法律规定的行为，要求支付工资并签订劳动合同。沟通过程中注意保留相关的聊天记录或录音。
3. 投诉：如果协商不成，可以向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对美容店进行调查和处理，责令其支付工资。
4. 申请劳动仲裁：准备好证据材料，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是解决劳动纠纷的重要途径，仲裁裁决具有法律效力。
5. 起诉：若对仲裁结果不满意，还可以在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的合法权益。
根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，你不仅可以要求支付拖欠的工资，还有权主张未签订合同的双倍工资。
三、没有合同工人工资拖欠不给怎么办
工人遭遇无合同且工资被拖欠的情况，可按以下方法维权：
首先，收集证据。虽无书面合同，但能证明劳动关系和工资拖欠事实的证据有很多，如考勤记录、工作证、工友证言、工资支付凭证（微信或支付宝转账记录）、工作群聊天记录等。这些证据能为后续维权提供有力支撑。
其次，与用人单位协商。主动和单位沟通，明确要求支付拖欠工资，同时保留好协商记录，如聊天记录、通话录音等。
若协商无果，可向劳动监察部门投诉。准备好收集的证据材料，向当地劳动监察大队反映情况，劳动监察部门会依法对用人单位进行调查和处理。
还可以申请劳动仲裁。向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求用人单位支付拖欠工资及相应赔偿。仲裁程序相对简便，且具有法律效力。
若对仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼。借助法律手段，通过法院判决要求用人单位支付工资。
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