合同制医生可以兼职吗？合同制医生能否兼职要综合多方面因素判断。合同若禁止兼职，医生兼职算违约；法规对医生执业有规定，兼职涉及变更未依法办理则违法。若医院允许且符合多点执业规定、手续齐全，兼职可行。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、合同制医生可以兼职吗
合同制医生能否兼职，需结合多方面因素判断。
从合同层面看，要依据医生与所在医疗机构签订的劳动合同。若合同中有明确的禁止兼职条款，医生兼职就构成违约，医疗机构有权依据合同追究其违约责任。
从法律法规角度，医生执业受相关法规约束。比如《医师执业注册管理办法》等规定，医生执业应在注册的执业地点、执业类别、执业范围从事相应医疗活动。兼职可能涉及执业地点等变更问题，若未依法办理变更注册，就违反了法规。
不过，若医生所在医院有允许兼职的制度，且兼职行为符合国家关于医师多点执业的规定，办理了相应的注册或备案手续，在兼职过程中遵守法律法规和职业道德，兼职也是可行的。例如一些地方鼓励医生到基层医疗机构兼职服务，以提升基层医疗水平。
所以，合同制医生兼职并非一概而论，要综合合同约定、法规要求等情况确定。
二、兼职签合同可以吗现在
兼职可以签合同。兼职通常属于非全日制用工形式。
从法律层面讲，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议，也可以签订书面合同。签订合同对兼职人员和用人单位都有诸多益处。对于兼职人员而言，合同能明确工作内容、工作时间、报酬数额及支付方式等重要条款，保障自身劳动权益，避免用人单位随意变更工作要求或拖欠工资。比如能清晰知道自己每小时的报酬标准，以及工资是按日、按周还是其他方式支付。
对于用人单位来说，签订合同可以规范兼职人员的工作行为，明确双方权利义务，减少劳动纠纷的发生。例如在合同中约定兼职人员的保密义务、工作纪律等内容。
不过，不管是口头协议还是书面合同，都要符合法律规定，不能违反法律法规对劳动者权益保护的底线。所以，兼职时可以根据实际情况选择是否签订合同以及签订何种类型的合同。
三、兼职扫地的要签合同吗
兼职扫地是否要签合同需分情况来看。
如果是兼职者以个人身份为某个家庭或个人提供扫地服务，属于一般的劳务雇佣关系，法律并未强制要求签订书面合同。双方可通过口头约定工作内容、报酬等事项。不过，为避免日后产生纠纷，如报酬支付、工作范围界定等问题，签订书面合同明确双方权利义务是较为稳妥的做法。
如果兼职者是通过劳务公司等机构，被派遣到雇主处进行扫地工作，这种情况下通常需要签订合同。一方面，劳务公司与兼职者要签订合同，明确双方的权利和义务，保障兼职者的合法权益；另一方面，劳务公司与雇主也需签订相关合同，对工作要求、费用结算等进行约定。
如果兼职者在企业、单位等工作，与用人单位建立非全日制劳动关系，根据法律规定，双方可以订立口头协议，也能签订书面合同。非全日制用工，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时。
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