收别人钱办事追诉期多久？收别人钱办事可能涉及不同罪名，追诉期因罪名和法定最高刑而异。受贿罪、非国家工作人员受贿罪根据情节轻重有不同量刑，对应不同追诉期，追诉期限计算分犯罪之日、终了之日及犯后罪之日起算。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、收别人钱办事追诉期多久
收别人钱办事可能涉及不同罪名，追诉期也因罪名和法定最高刑而异。
若构成受贿罪，根据情节轻重，法定最高刑不同，追诉期也有别。受贿数额较大或者有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，追诉期为五年；受贿数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，追诉期为十年；受贿数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，追诉期根据情况可为十五年甚至二十年。若二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。
若构成非国家工作人员受贿罪，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，追诉期为五年；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，追诉期为十年；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，追诉期为十五年。
追诉期限从犯罪之日起计算；犯罪行为有连续或者继续状态的，从犯罪行为终了之日起计算。在追诉期限以内又犯罪的，前罪追诉的期限从犯后罪之日起计算。
二、未交社保追诉期是多久啊
未交社保追诉期涉及劳动保障监察和劳动争议仲裁两个方面。
从劳动保障监察角度，违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在两年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。该期限自违法行为发生之日起计算；如违法行为有连续或者继续状态，自行为终了之日起计算。若用人单位一直未为劳动者缴纳社保，此行为处于持续状态，劳动者可在该行为终了之日起两年内进行投诉。
从劳动争议仲裁角度，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制；劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
不过，社保缴纳是用人单位的法定义务，部分地区规定，即便超过上述时效，劳动者仍可通过向社保经办机构投诉等方式，要求用人单位补缴社保。
三、公司未交社保追诉期是多久
公司未交社保的追诉期涉及行政和民事两个方面。
行政上，依据《劳动保障监察条例》，违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。该期限自违法行为发生之日起计算；若违法行为有连续或者继续状态，自行为终了之日起计算。也就是说，若公司一直未交社保，处于持续违法状态，从停止未交社保行为开始计算2年追诉期。
民事方面，员工因公司未交社保要求赔偿损失的，适用一般诉讼时效，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为3年。
不过，社保权益关乎劳动者基本保障，一些地方规定，员工要求用人单位补缴社保费的，不受上述期限限制。劳动者发现公司未交社保，应及时通过合法途径维权，避免自身权益受损。
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