兼职主播需要签署什么合同？兼职主播通常需签三类合同，劳务合同明确劳务关系、工作内容、报酬等；合作协议适用于地位平等的合作，明确合作事项、利润分配等；接触敏感内容要签保密协议。签约时主播要审查条款保障权益。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、兼职主播需要签署什么合同
兼职主播通常需签署以下几类合同：
1. 劳务合同：这是常见的选择。它明确双方劳务关系，规定工作内容，如主播的直播时长、频率、平台等；报酬支付方式，像按场次、按小时或按业绩提成等；还会涉及双方权利义务，例如主播应遵守平台和公司的规定，公司要按约定支付报酬。
2. 合作协议：若主播与合作方地位相对平等，更注重合作模式，会签署合作协议。协议会明确双方合作事项，如直播项目的分工、利润分配比例、合作期限等。双方基于合作共同开展直播活动，共享收益、共担风险。
3. 保密协议：如果主播在工作中会接触到合作方的商业秘密、客户信息等敏感内容，可能需要签署保密协议。该协议规定主播有义务对这些信息保密，不得向第三方透露，否则要承担相应法律责任。
签署合同时，主播要仔细审查合同条款，明确自身权利义务，确保自身合法权益得到保障。
二、兼职合同会影响生育津贴吗
兼职合同一般不会直接影响生育津贴。生育津贴的领取通常取决于是否参加生育保险以及是否符合当地领取条件。
从生育保险参保角度看，若劳动者签订兼职合同后，兼职单位未为其缴纳生育保险，而其本职工作单位正常缴纳，且满足当地规定的缴费时长等条件，就不影响生育津贴领取。例如，某地要求生育前连续缴纳生育保险满一定期限，劳动者本职单位满足该要求，即可申领。
若兼职合同使劳动者劳动关系认定出现问题，可能间接影响生育津贴。比如，同时与多个单位建立劳动关系，可能在认定参保单位、缴费责任等方面产生争议。若导致生育保险缴纳出现中断、漏缴等情况，就会影响生育津贴申领。
另外，部分地区规定生育津贴领取需是在职状态，若兼职影响本职工作稳定性，导致本职工作丢失且未及时参保，也可能影响生育津贴。总之，兼职合同本身不影响，但因它引发的参保、劳动关系等问题，可能对生育津贴产生间接影响。
三、兼职合同要按手印吗有效吗
兼职合同不一定要按手印，按手印并非合同生效的必要条件。
根据法律规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。也就是说，签名、盖章、按手印任选其一，合同都能成立。因此，兼职合同即使没有按手印，但有双方当事人的签名或盖章，且合同内容是双方真实意思表示，不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗，那么该合同依然有效。
在实际情况中，按手印可以增加合同的证明力。因为每个人的指纹具有唯一性，能更有效地证明合同是当事人本人签署。不过没有按手印也不影响合同效力，只要满足合同生效的法定要件即可。比如双方就兼职工作内容、报酬等达成一致并签字，合同就具有法律效力，双方需按照合同约定履行各自的义务。
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