怎么做协议证明合同无效？要证明合同无效，可从四方面着手准备材料。审查主体，提供无民事行为能力证明；证明意思表示不真实，收集欺诈、胁迫证据；查看是否违法违规或违背公序良俗，找出相关条文证据；检查是否恶意串通，搜集相关证据。准备好后签协议，必要时求助法律人员。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、怎么做协议证明合同无效
要证明合同无效，可从以下方面着手并准备相关协议材料：
1. 审查合同主体：若合同主体无民事行为能力，需提供主体的身份证明、相关医疗机构或鉴定机构对其民事行为能力的鉴定报告等，证明其不具备签订合同的资格，进而在协议中明确因主体问题导致合同无效。
2. 证明意思表示不真实：当存在欺诈、胁迫等情形时，收集能反映受欺诈、胁迫的证据，如聊天记录、通话录音、证人证言等，在协议里说明这些因素影响了真实意思表达，使合同无效。
3. 查看是否违反法律法规强制性规定或公序良俗：找出合同违反的具体法律法规条文，或提供能证明违背公序良俗的事实和证据，在协议中清晰阐述合同违反的具体内容及无效原因。
4. 检查是否恶意串通损害他人利益：搜集各方恶意串通的证据，包括往来信件、合作记录等，在协议中明确各方恶意串通的行为及对他人利益造成的损害，以此证明合同无效。
准备好上述证明材料后，双方可签订相关协议，在协议中清晰阐述合同无效的具体原因及事实依据。如有需要，也可寻求专业法律人员的帮助。
二、仲裁条款无效合同有效吗
仲裁条款无效不影响合同其他部分效力时，合同仍然有效。
根据法律规定，合同中的仲裁条款具有相对独立性。仲裁条款作为合同中争议解决的方式，是为保障合同顺利履行、处理可能出现的纠纷而设定的特别条款。如果仲裁条款存在法定无效情形，比如约定的仲裁事项超出法律规定的仲裁范围、无民事行为能力人或者限制民事行为能力人订立的仲裁协议、一方采取胁迫手段迫使对方订立仲裁协议等，只是该仲裁条款不产生效力。
这意味着当事人无法依据此无效仲裁条款将纠纷提交仲裁解决，但不代表整个合同都归于无效。只要合同的其他内容符合法律规定的生效要件，如当事人具有相应的民事行为能力、意思表示真实、不违反法律和行政法规的强制性规定、不违背公序良俗等，合同的其他部分依然具有法律效力，双方当事人仍需按照合同约定履行各自的义务。当发生纠纷时，当事人可通过诉讼等其他合法途径解决。
三、几年签订永久合同无效吗
签订永久合同（通常指无固定期限劳动合同）是否无效，需依据具体情况判断。
若签订过程不存在法定无效情形，该合同有效。根据法律规定，符合一定情形，劳动者提出或同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应订立无固定期限劳动合同。例如，劳动者在该用人单位连续工作满十年；用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年；连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有法律规定的用人单位可解除劳动合同的情形，续订劳动合同的。
若签订过程存在法定无效情形则无效。如以欺诈、胁迫手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思情况下订立或变更劳动合同；用人单位免除自己法定责任、排除劳动者权利；违反法律、行政法规强制性规定。
所以，不能简单认定几年签订的永久合同无效，要结合合同签订背景、是否存在法定无效因素等综合判断。
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