干活找不到老板要钱怎么处理？干活后找不到老板要钱，可按步骤处理：先收集劳动合同、考勤记录等证据；再多种途径联系老板；接着向劳动监察部门投诉、申请仲裁或法律援助；若仲裁后老板仍不支付，可向法院申请强制执行。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、干活找不到老板要钱怎么处理
若干活后找不到老板要钱，可按以下步骤处理：
首先，收集证据。这是至关重要的一步，证据能证明你与老板之间存在劳务关系以及欠薪事实。比如劳动合同、考勤记录、工作证、工资条、工友证言、与老板关于工作和报酬的聊天记录或通话录音等。
其次，尝试通过多种途径联系老板。可拨打老板电话、发送短信或微信消息，要求其给出支付工资的时间和方式。若有老板家庭住址等信息，也可上门沟通。
再者，向相关部门寻求帮助。可向劳动监察部门投诉，他们有权对用人单位进行调查和责令整改；若存在劳动关系争议，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；若符合条件，还能向法律援助机构申请法律援助，由专业律师提供法律支持。
最后，若仲裁后老板仍不支付工资，可向法院申请强制执行，通过法律强制手段保障自身权益。
二、在公司宿舍洗澡摔伤老板有责任吗
公司宿舍洗澡摔伤，老板是否有责任需具体情况具体分析。
若宿舍设施存在安全隐患，如地面湿滑却无防滑措施、洗浴设备故障等，且这些问题是导致摔伤的直接原因，公司作为宿舍的管理方和提供者，未尽到合理的安全保障义务，老板可能需承担一定责任。因为公司对员工宿舍有维护和管理责任，应确保设施安全，以保障员工正常生活使用。
若摔伤完全是员工自身疏忽大意造成，比如洗澡时自己未注意脚下，或者违反正常使用规则等，与宿舍设施及公司管理并无关联，老板通常无需担责。
判断老板是否有责任关键在于公司对宿舍的管理义务履行情况以及摔伤与公司管理不善之间是否存在因果关系。员工摔伤后，应及时保留证据，如现场照片、医疗诊断等，必要时可通过协商或法律途径确定责任归属。
三、工作时手指头断了一节老板应该赔付多少
工作中手指头断一节属于工伤。老板应赔付的金额需经法定程序确定。
首先，要进行工伤认定。职工所在单位应在规定期限内提出申请，若单位未申请，职工或其近亲属、工会组织可在一年内提出。认定为工伤是获取赔偿的前提。
其次，进行劳动能力鉴定。这决定了工伤的伤残等级，一般断一节可能构成十级伤残，但具体以鉴定结论为准。
赔偿项目和金额如下：
一是医疗费，按实际治疗花费赔付。
二是停工留薪期工资，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
三是一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资。
四是若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省级人民政府规定。
若用人单位未依法缴纳工伤保险，上述所有赔偿项目均由用人单位承担。
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