没签合同没有协议怎么赔偿？没签合同、无协议时赔偿问题要具体分析。涉及劳动关系，超一月不满一年未签书面合同等情况用人单位要付双倍工资，有争议可协商、仲裁、诉讼。若是民事合同纠纷，一方履行主要义务对方接受合同成立，受损失可主张赔偿，有多种解决方式。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、没签合同没有协议怎么赔偿
在没签合同、没有协议的情况下，赔偿问题需根据具体情形分析：
若涉及劳动关系，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。劳动争议发生后，劳动者可先与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服可提起诉讼。
若是一般的民事合同纠纷，虽无书面合同，但一方已履行主要义务，对方接受的，合同成立。若一方因对方违约行为遭受损失，可要求对方赔偿损失，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。当事人可通过协商、调解、诉讼等方式主张赔偿。
二、没签合同买卖抖音合法吗
在中国，没签合同进行抖音账号买卖是不合法的。
抖音账号具有一定的人身属性，其注册是基于用户的身份信息等。根据相关法律法规，账号的转让等操作应当遵循合法的程序并符合平台的规定。没有签订合同的情况下进行买卖，会带来诸多风险和法律问题。
一方面，没有合同明确双方的权利义务关系，容易产生纠纷。例如，关于账号的价格、账号内数据的归属、账号是否存在潜在债务（如未履行的合同义务等）等问题都可能引发争议，而没有合同就难以确定责任归属。
另一方面，抖音平台的用户协议通常是禁止私下买卖账号的。这种私下买卖行为违反平台规定，平台有权采取封禁账号等措施，这会导致购买者的权益无法得到保障，同时也可能给出售者带来法律风险。
三、没签合同履约金能退吗
关于没签合同履约金能否退还，需分情况来看：
一是如果履约金的交付是基于双方达成的口头约定，且该口头约定具备合同的主要条款，双方已就主要事项协商一致，只是尚未签订书面合同，那么在一方按约定履行义务的情况下，若另一方无正当理由拒绝签订书面合同或违反口头约定，交付履约金一方可要求退还履约金，并要求对方承担违约责任。
二是如果交付履约金时没有任何明确约定，或者交付原因不清晰，而双方最终也未签订合同，那么从公平和法律角度，收受履约金一方应当退还该款项，因为没有合法依据占有他人财物是不合理的。
三是若交付履约金一方自身存在过错，比如未按事先约定履行相关义务导致合同未能签订，那么收受方可能有权不退还履约金。总之，要根据具体情况判断履约金是否能退。
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