劳务合同可以由中介签吗？劳务合同可由中介签订，但要有用人单位合法授权及明确委托文件，在授权范围内签的合同有效，后果由用人单位承担。无授权或超范围签的合同效力存问题。劳动者签前要确认授权、审查条款。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、劳务合同可以由中介签吗
劳务合同可以由中介签订，但需满足一定条件。
若中介获得了用人单位的合法授权，有明确的授权委托文件，且在授权范围内与劳动者签订劳务合同，这种情况下签订的劳务合同具有法律效力。中介作为用人单位的代理人，其签订合同的行为后果由用人单位承担。
不过，如果中介没有得到用人单位的授权，或者超越了授权范围与劳动者签订劳务合同，那么该合同的效力存在问题。劳动者的权益可能会受到损害，一旦出现纠纷，责任承担主体的认定会较为复杂。
在实际操作中，劳动者与中介签订劳务合同前，要确认中介是否有用人单位的授权，查看相关委托文件。同时，仔细审查合同条款，明确双方权利义务、工作内容、报酬支付等重要事项，避免日后产生不必要的法律纠纷。
二、城市劳务中介合同怎么签
签订城市劳务中介合同需注意以下要点：
1. 明确合同主体：详细记录双方当事人的信息，包括姓名、地址、联系方式等，确保信息准确无误，以保障合同履行过程中能有效沟通。
2. 服务内容界定：清晰约定中介服务的具体内容，如提供的岗位类型、数量、求职地区等，避免模糊表述导致日后产生纠纷。
3. 费用条款：明确中介费用的金额、支付方式和时间。例如，是在成功介绍工作后支付，还是分阶段支付等，同时规定若未成功介绍工作，费用是否退还及退还方式。
4. 双方权利义务：中介方应承担如实提供就业信息、保护求职者隐私等义务；求职者则有如实提供个人信息、积极配合中介工作等义务。同时，明确双方享有的权利，如求职者有权获取真实有效的岗位信息。
5. 违约责任：约定双方若违反合同条款应承担的责任，如中介方未能按约定提供合适岗位，需承担何种赔偿责任；求职者未按约定支付费用或提供虚假信息，应如何处理。
6. 争议解决方式：可选择协商、仲裁或诉讼等方式解决可能出现的争议，明确具体的解决途径和适用的法律。
签订合同时，务必仔细阅读条款，如有疑问及时咨询专业人士，确保自身权益得到充分保障。
三、劳务中介客源找谁做合同
劳务中介客源合同的签订对象取决于具体业务场景：
1. 企业客户：当劳务中介为企业输送劳动力时，应与企业签订服务合同。合同中需明确服务内容，如提供的劳务人员数量、岗位要求、服务期限等；费用结算方式，包括服务费标准、支付时间和方式；双方权利义务，像企业对劳务人员的管理权限，中介对人员的招聘、培训责任；违约责任，明确一方违约后的赔偿方式等。
2. 求职者：若中介为求职者提供就业信息等服务，要与求职者签订居间服务合同。合同应涵盖服务事项，即中介为求职者提供的具体就业协助；服务费用，若有收费需明确金额和支付条件；双方权利义务，如求职者如实提供个人信息，中介保证信息真实性；保密条款，保护双方商业秘密和个人隐私。
在签订合同前，务必审查对方主体资格，确保合同条款合法、明确，以维护自身合法权益。
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