中介需签劳务合同吗安徽？在安徽，中介是否签劳务合同视具体情况而定。若中介受雇于单位或个人，形成劳务雇佣关系，双方应签合同保障权益；若以自己名义独立开展业务，是中介服务合同关系，则无需签，关键看所处法律关系。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、中介需签劳务合同吗安徽
在安徽，中介是否需签劳务合同要视具体情况而定。
如果中介作为劳动者，受雇于某单位或个人，为其提供中介服务工作，形成劳务雇佣关系，那么按照法律规定，双方应当签订劳务合同。劳务合同可以明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益。例如，中介被一家房产中介公司雇佣，为公司开展房屋买卖中介业务，公司与中介之间就应签订劳务合同，明确工作内容、报酬支付方式、工作时间等事项。
若中介以自己的名义独立开展中介业务，与客户之间是中介服务合同关系，并非劳务雇佣关系，此时就不需要签订劳务合同。比如，中介个人为买卖双方促成交易，与买卖双方签订的是中介服务协议，而不是劳务合同。
总之，是否签订劳务合同关键在于中介所处的法律关系，若存在劳务雇佣关系就需要签订，反之则不需要。
二、劳务中介招人合同和谁签
劳务中介招人时，合同签订对象需根据具体情况确定。
如果是劳务派遣形式，会涉及三方主体。劳动者与劳务派遣单位签订劳动合同，建立劳动关系。劳务派遣单位作为用人单位，承担支付工资、缴纳社保等义务。同时，劳务派遣单位与用工单位签订劳务派遣协议，约定派遣岗位、人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任等内容。
若劳务中介仅提供招聘信息服务，促成劳动者与用人单位直接建立劳动关系，那么劳动者是和实际的用人单位签订劳动合同。这种情况下，中介主要起到居间介绍作用，收取一定的服务费用，而劳动者的各项权益由用人单位负责保障。
在签订合同前，劳动者要明确自身所处的用工模式，仔细审查合同条款，明确各方权利义务，以保障自身合法权益。
三、中介做假劳务合同怎么办
中介做假劳务合同是严重违法行为，以下是应对办法：
1. 收集证据：要及时收集能证明中介制作假合同的相关证据，如合同文本、聊天记录、通话录音、证人证言等。这些证据是维权的基础。
2. 与中介协商：可尝试和中介沟通，指出其制作假合同的违法性，要求其承担相应责任，如赔偿损失、纠正错误等。保留好协商过程中的记录。
3. 向相关部门投诉：若协商无果，可向当地房地产中介行业协会、市场监督管理部门等进行投诉。这些部门会依据相关规定对中介进行调查和处理。
4. 申请劳动仲裁或提起诉讼：如果假劳务合同影响到自身劳动权益，可向劳动仲裁机构申请仲裁；也可以直接向人民法院提起诉讼，要求中介承担赔偿责任，维护自身合法权益。
5. 追究法律责任：制作假合同可能涉嫌诈骗等犯罪行为，若情节严重，可向公安机关报案，依法追究中介的刑事责任。
通过合法途径维护自身权益，确保中介为其违法行为承担相应后果。
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