哺乳期犯罪怎么量刑？咱们这里吧，要是孕妇犯罪了，法律也得给点特殊照顾。你知道这是为啥吗？因为我们国家的法律有些规定，对于孕期或哺乳期的女性，如果被判有期徒刑或者拘役的话，可以先放到外面去执行，而不是直接进监狱。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、哺乳期犯罪怎么量刑
关于在哺乳期内犯罪这一问题，依据我过现行法律法规对于孕妇犯罪情节的特别规定，对孕妇实施的刑罚确实存在特定范围内的实体性保护措施，然而这并不表示孕妇犯罪便能全然逃脱刑法制裁，仅仅是在特定条件下，暂时予以监外执行。
根据我国现行法律规定，对于被判处有期徒刑或拘役的罪犯，若其为怀孕期或正在哺乳自己婴儿的妇女，在量刑之后，可依法申请暂予监外执行。
在交付执行之前，暂予监外执行的决定权归属于交付执行的人民法院；而在交付执行之后，暂予监外执行则需由监狱或看守所提交书面申请，并上报至省级以上监狱管理机关或设区的市一级以上公安机关进行审批。
二、哺乳期犯罪会不会判实刑
哺乳期犯罪是否会判实刑，需综合多方面因素考量。
从法律规定看，对于正在哺乳自己婴儿的妇女，符合一定条件可适用暂予监外执行。若犯罪情节较轻，社会危害性较小，且有悔罪表现等，司法机关可能会考虑其哺乳期的特殊情况，依法作出暂予监外执行的决定，即不用在监狱等场所实际服刑，而是在监外执行刑罚，待哺乳期结束后再根据具体情况决定是否收监执行剩余刑期。
然而，若犯罪性质极其恶劣，犯罪情节严重，社会影响极坏，即便处于哺乳期，也可能会被判处实刑。比如，涉及严重暴力犯罪、危害国家安全等重大犯罪，司法机关会综合权衡犯罪行为的严重性与哺乳期的特殊情形。如果认为犯罪行为的危害后果远远超过哺乳期这一特殊因素的考量，就可能判处实刑，但在执行方式上可能会结合实际情况作出适当安排。总之，具体判决结果要根据案件实际情况确定。
三、哺乳期法律上是如何规定的
哺乳期在法律上有一系列明确规定，主要体现在以下方面：
劳动权益保护方面，女职工在哺乳期内，用人单位不得依照非过失性辞退或经济性裁员的规定解除劳动合同。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
刑事司法方面，对于正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的，可以取保候审；对于正在哺乳自己婴儿的妇女，被判处拘役、三年以下有期徒刑的，同时符合犯罪情节较轻、有悔罪表现等条件的，应当宣告缓刑。
民事权益方面，在离婚案件中，哺乳期内的子女，以随哺乳的母亲抚养为原则。这是从有利于婴儿健康成长角度出发作出的规定。总之，哺乳期的法律规定旨在充分保障哺乳期妇女及婴儿的合法权益。
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